teoría de la producción

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14 temas sobre la teoría de la producción
Nicolasa Garcia
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Nicolasa Garcia
Erstellt von Nicolasa Garcia vor 8 Monate
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CONCEPTOS MARGINALES Representan el aumento de los costos de producción por la elaboración de más unidades de un producto
Maximización y Minimización de una Función Los máximos y mínimos de una función son los valores más grandes o más pequeños de ésta, ya sea en una región o en todo el dominio.
Elasticidad de Precios Mide cómo afectan los cambios de precio a la demanda de un producto.
Relación entre Concepto Total, Marginal y Promedio El PT es la cantidad total de producción según una cantidad empleada de trabajo. El PM es la cantidad extra de producción por 1 unidad extra de trabajo empleada. El PMe es el PT dividido el Trabajo.
Función de Producción de Coob Douglas Es un enfoque neoclásico para estimar la función de producción de un país. De esta forma, pudiendo proyectar así su crecimiento económico esperado.
Ineficiencia X Un fallo de minimización de costes y maximización de producción e implica una pérdida de eficiencia.
Progreso Tecnológico Si las empresas obtienen diferentes cantidades de output usando los mismos recursos (físicos) es porque utilizan diferentes tecnologías de transformación.
Problema Dual y Precios Sombra El problema dual es una programación lineal definida en forma directa y sistemática a partir del modelo original (o primal) de programación lineal.
EL TRABAJO SDFD
LA PRODUCTIVIDAD Es una medición que refleja la relación existente entre los resultados de una actividad, el tiempo invertido en ella y los recursos que han sido utilizados para llevarla a cabo.
MERCADO COMPETENTE EN EL MERCADO DE TRABAJO El exceso de oferta de trabajo (desempleo involuntario) es una característica de los mercados de trabajo, incluso en equilibrio. Si la demanda total de bienes y servicios de una economía es demasiado baja, el desempleo será más alto que su nivel de equilibrio y puede que persista.
DEMANDA Y OFERTA La oferta de trabajo está compuesta por el conjunto de trabajadores que buscan un trabajo remunerado y la demanda de trabajo está conformada por las empresas o empleadores que están buscando trabajadores.
LA OCUPACIÓN EN MERCADOS IMPERFECTOS implica que, en ocasiones, un grupo pequeño de empresas tenga poder de mercado al momento de contratar trabajadores. Manning (2003) recurre a los términos “monopsonio” y “oligopsonio” para describir casos en los que un empleador -o un grupo de empleadores- ejercen poder de mercado en la determinación de salarios y condiciones laborales.
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