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Beschreibung
Karteikarten von Nayeli Vicencio, aktualisiert vor 5 Monate
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Erstellt von Nayeli Vicencio
vor 5 Monate
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| Frage | Antworten |
| TIPOS DE LIDERAZGO | EQUIPO 2 Guadalupe Morales Gayosso Estefany Ruiz Alvarado Nayeli Salas Vicencio |
| Definición de Liderazgo | Idalberto Chiavenato (2009) Define al liderazgo como una influencia interpersonal que se aplica en una situación por medio de la comunicación humana para alcanzar uno o varios objetivos específicos. Consta de 4 elementos: influencia, situación, comunicación y objetivos. |
| Diferencia entre líder y liderazgo |
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Lider (binary/octet-stream)
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| LÍDER | • Es siempre una persona o posición de autoridad • Ostenta el control sobre un grupo de personas. • Depende de sus habilidades personales. • Se enfoca en sus habilidades intrapersonales, ya que depende de él ser un líder o no. • Inspira a sus seguidores |
| LIDERAZGO | • Intangible se configura como una construcción social que viene definida por la relación que se da entre el líder y los seguidores. • Para que haya liderazgo es necesario que el resto de implicados confíen en el líder como la persona capaz para dirigir al equipo. • Influenciado por la interacción entre las cualidades del líder y la conducción de la situación • Es necesario el desarrollo interpersonal, para poder transmitir confianza, relacionarse correctamente con los demás y ganar el respeto del entorno. |
| Tipos de liderazgo | Liderazgo autocrático Predomina la imposición. El líder determina qué hacer y cómo. Las decisiones están centralizadas solamente en el líder. Se observa disciplina, pero el ambiente es de tensión. El subordinado es obediente, no cuestiona. Supervisión alta. |
| Liderazgo participativo (democrático) | Es incluyente. Se comparten tareas y se asumen responsabilidades. Consideran las opiniones de los subordinados. La disciplina se asume responsablemente, no como imposición. Se promueve la discusión de ideas. Analizan conjuntamente el desarrollo y resultado de las tareas. |
| Liberal (laissez-faire) | Predomina la libertad Se delegan tareas importantes. Predomina la libertad para que el subordinado decida. Cada quien hace las tareas que quiere y como quiere. Mínima o nula supervisión de tareas. |
| BIBLIOGRAFÍA | Liderazgo adaptado a los cambios, Creado por Naulicreative- Freepik.com Prieto, S. (2020, 16 junio). 7 diferencias entre líder y liderazgo - Grupo P&A. Grupo P&A. https://grupo-pya.com/7-diferencias-entre-lider-y-liderazgo/ |
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