Términos con los que definimos recursos humanos

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ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS	Desde la Revolución Industrial hasta mediados del siglo XX la organización científica del trabajo dió origen a la que podríamos considerar la primera etapa de la administración del personal al entenderla como una función especializada y diferente del resto
RELACIONES LABORALES	Establece un vínculo legal entre los trabajadores y el patrón los intereses y su integridad tanto del trabajador como del patrón son indispensables para que funcionen las empresas, no se oponen al contrato ya que éstas nacen del contrato o puede tener otro origen
RELACIONES HUMANAS	Se consideran que son el contacto de un ser humano con otro, respetando su cultura y normas compartiendo y conviviendo como seres de un mismo género en una sociedad, es favorable a un buen ambiente lo primero y lo pricipal es aceptarse uno mismo.
CAPITAL HUMANO	Es un concepto que remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencias de trabajo.
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA	Es el proceso de creación de estrategias y de su puesta en practica, se refiere al proceso administrativo de crear una visión establecer los objetivos, decisiones y actos que una empresa necesita.

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	Erstellt von gabriela ameyaltzin arellano antonio vor etwa 8 Jahre