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Beschreibung
Karteikarten von Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño, aktualisiert more than 1 year ago
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Erstellt von Virginia Veronica Rodriguez Tiscareño
vor etwa 8 Jahre
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| Frage | Antworten |
| Liderazgo | Conjunto de habilidades que se debe de poseer determinada persona para influir en la manera de pensar o actuar de las personas, motivando los para hacer que las tareas que deben llevar a cabo dichas personas sean realizadas de manera eficiente ayudando de esta forma a la consecución de los logros. |
| Técnicas basadas en la contingencia | La estructura de iniciación se refiere al grado en que un líder tiende a definir y estructurar su rol y el de los empleados en la búsqueda del logro de las metas, incluye el comportamiento que busca el trabajo, las laborales y los objetivos. |
| ¿De que trata las Teorías conductuales? | ofrece una base para seleccionar al personal adecuados para el liderazgo pero las teorías conducir el liderazgo indicaron que era posible capacitar a los individuos para convertirse en lideres. |
| ¿De que trata la Teorías del intercambio líder, miembro? | Respalda la creación de un circulo interno y un circulo externo por parte del líder las subinclinadas del circulo interno tendrán mayores puntuaciones de desempeño, menor rotación y mayor satisfacción laboral. |
| ¿De que trata el Liderazgo carismático? | Establece que los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias cuando observan ciertas conductas. Estudios han tratado de identificar las características de los lideres carismáticos son visionarios, dispuestos a comer riesgos personales , en aéreas de lograr esa visión , son sensibles a las necesidades de los seguidores y exhiben conductas extraordinarias. |
| ¿Cual es el Liderazgo carismático? | Establece que los seguidores atribuyen habilidades de liderazgo heroicas o extraordinarias cuando observan ciertas conductas. Estudios han tratado de identificar las características de los lideres carismáticos son visionarios, dispuestos a comer riesgos personales , en aéreas de lograr esa visión , son sensibles a las necesidades de los seguidores y exhiben conductas extraordinarias. |
| ¿Cual es el Liderazgo transformacional ? | Son los lideres que inspiran a sus seguidores para que transciendan a sus intereses personales y que son capaces de tener un efecto profundo y extraordinario sobre los seguidores. |
| ¿De que trata el modelo de fredler? | Establece que el desempeño eficaz del grupo repente de la conciencia adecuada entre el estilo del líder y el grado de control que le permite la situación Fredler , cree que un factor clave para el éxito del liderazgo es el estilo básico del liderazgo del individuo. |
| ¿Que es el Liderazgo empresarial? | Es el ejercido por la persona a cargo de una empresa y que posee la cualidad de comunicarse de forma exitosa con los empleados al momento de hacer recomendaciones o sugerencias |
| ¿Que es Liderazgo autocrático? | es aquel en el cual determinada persona se hace cargo de las responsabilidades y de tomar las diferente decisiones en un lugar determinado, además de eso se encarga también de dar las órdenes a las demás personas que se encuentran bajo su mando, es decir el poder. |
| ¿Que es el Liderazgo democrático? | Una persona, la cual toma en cuenta la participación de los demás de los demás miembros que determinan la organización. |
| Tipos de liderazgo | Liderazgo empresarial, Liderazgo autocrático, Liderazgo democrático |
| ¿Cual es la relación entre los líderes y sus equipos? | Los líderes como agentes de cambio que guían, desarrollan y hacen crecer a sus equipos. |
| ¿El liderazgo es una cualidad innata de las personas o se adquiere? | Son aptitudes y habilidades que se pueden aprender |
| ¿ Éxito y liderazgo van de la mano? | Si, ya que un líder es emprendedor, e innova. |
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