LINEA DE TIEMPO - LEGISLACION SST

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Ley 57 de 1915: Fue aprobada la obligación de que toda empresa debía pagar indemnización a los trabajadores en caso de incapacidad o muerte y asumir costos funebres.

1934: Se creó la primera oficina de medicina laboral

Ley 53 de 1938: Se establece el derecho a la protección de la mujer embarazada y sus 8 semanas de licencia remunerada.

Ley 6 de 1945: Se establece legislación sobre Salud Ocupacional

1950: Se expide el Código sustantivo de trabajo, Se establecen normas como: jornada laboral, descanso obligatorio, prestaciones, entre otras.

Decreto 3170 1964: Se aprueba el reglamento del seguro social obligatorio por AT y EP.

1958: La protección de AT y EP, del sector público se comienza a manejar a través de la caja nacional de previsión nacional.

Decreto 586 de 1953: Comité nacional de Salud ocupacional.

Ley 100 de 1993: Se establece el sistema de seguridad social integral.

Decreto 1295 de 1994: Se crea el sistema general de riesgos profesionales, definido como el conjunto de normas, entidades y procedimientos destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las EL y AT como consecuencia de su labor.

Ley 9 de 1979: Por la cual se dictan Medidas Sanitarias

Resolución 2400 de 1979: Establece las disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo.

Resolución 2013 de 1986: Reglamenta la organización y funcionamiento de los Comités Paritarios de Salud Ocupacional.

Decreto 614 de 1984: Determina las bases de la administración de Salud Ocupacional en el país.

Resolución 1016 de 1989: Estipula la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores del país.

ley 55 de 1993: Por medio de la cual se aprueba el "Convenio número 170 y la recomendación número 177 sobre la seguridad en la utilización de los productos químicos en el trabajo"

Ley 789 de 2002: Por la cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.

ley 776 de 2002: Por la cual se dictan normas sobre la organización, administración y prestaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales.

Ley 949 de 2005: Por la cual se dictan normas para el ejercicio de la profesión de terapia ocupacional en Colombia, y se establece el Código de Etica Profesional y el Régimen Disciplinario correspondiente.

Resolución 1792 1990: por la cual se adoptan valores límites permisibles para la exposición ocupacional al ruido.

Ley 1010 de 2006: Por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo.

Resolución 156 de 2005: Reglamenta los formatos de reporte de AT y EL (FURAT y FUREL).

Resolución 1401 de 2007: Reglamenta la investigación de incidentes y accidentes de trabajo.

Ley 1221 de 2008: Por la cual se establecen normas para promover y regular el teletrabajo y se dictan otras disposiciones.

Ley 1335 de 2009: Disposiciones por medio de las cuales se previenen daños a la salud de los menores de edad, se estipulan políticas públicas para la prevención del consumo del tabaco y el abandono de la dependencia del tabaco del fumador y sus derivados en la población colombiana.

Ley 1562 de 2012: Modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

Resolución 2346 de 2007: Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo de las historias clínicas.

Resolución 2646 de 2008: Por la cual se establecen disposiciones y se definen responsabilidades para la identificación, evaluación, prevención, intervención y monitoreo permanente de la exposición a factores de riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinación del origen de las patologías causadas por el estrés ocupacional.

Resolución 2844 de 2007: Se establecen ítems para perfil sociodemográfico y condiciones de salud.

Resolución 652 de 2012: Establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas y se dictan otras disposiciones. Asimismo, establece los Comités de Convivencia Laboral.

Ley 1523 de 2012: Adopta la política nacional de gestión del riesgo de desastres y estableció el Sistema Nacional de Gestión del Riesgo de Desastres y se dictan otras disposiciones.

Ley 1503 de 2011: Por la cual se promueve la formación de hábitos, comportamientos y conductas seguros en la vía.

Ley 1393 de 2010: Por la cual se definen rentas de destinación específica para la salud, se adoptan medidas para promover actividades generadoras de recursos para la salud, para evitar la evasión y la elusión de aportes a la salud, se redireccionan recursos al interior del sistema de salud y se dictan otras disposiciones.

Resolución 1409 de 2012: Trabajo seguro en alturas seguridad contra caídas para trabajo en alturas.

Decreto 723 de 2013: Afiliación al sistema general de gestión de riesgos profesionales y actividades de alto riesgo.

Decreto 1477 de 2014: Nueva tabla de enfermedades laborales.

Decreto 1507 de 2014: Por el cual se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida de la Capacidad Laboral y Ocupacional.

Decreto 1072 de 2015: Decreto único reglamentario del sector trabajo, cap 6 SGSST.

Resolución 2851 de 2015: Por el cual se establece la obligatoriedad del empleador para el reporte de accidentes de trabajo.

Resolución 3688 de 2015: Por el cual se modifican parcialmente algunos aspectos sobre caída en alturas.

Resolución 4927 de 2016: Por el cual se establecen parámetros para capacitación del curso virtual de 50H.

Resolución 1111 de 2017: Por la cual se establecen los estándares mínimos de seguridad y salud en el trabajo.

Ley 1616 de 2013: Expide la Ley de salud Mental y se dictan otras disposiciones.

Ley 1610 de 2013: Por la cual se regulan algunos aspectos sobre las inspecciones del trabajo y los acuerdos de formalización laboral.

Decreto 472 de 2015: Por la cual se establecen las multas y sanciones por no cumplir las normas de SST.

Resolución 144 de 2017: Afiliación trabajadores independientes y diligenciamiento de formato e instructivo de identificación de peligros.

Circular 68 de 2017: Revisión de los planes Estratégicos de seguridad vial

Resolución 1178 de 2017: Requisitos técnicos proveedores de capacitación y entrenamiento en protección contra caída en trabajo en alturas.

Decreto 2157 de 2017: Plan de Gestión del Riesgo de Desastres de las Entidades Públicas y .Privadas

Ley 1822 de 2017: "Por medio de la cual se incentiva la adecuada atención y cuidado de la primera infancia, se modifican los artículos 236 y 239 del código sustantivo del trabajo y se dictan otras disposiciones".

Decreto 945 de 2017: Por el cual se modifica parcialmente el Reglamento Colombiano de Construcciones de Construcciones Sismo Resistentes.

Resolución 40908 de 2018: Se decide la permanencia del RETIE.

Resolución 1796 de 2018: Por la cual se actualiza el listado de las actividades peligrosas que por su naturaleza o condiciones de trabajo son nocivas para la salud e integridad física o psicológica de los menores de 18 años y se dictan otras disposiciones.

Resolución 1496 de 2018: Por el cual se adopta el Sistema Globalmente Armonizado de Clasificación y Etiquetado de Productos Químicos y se dictan otras disposiciones en materia de seguridad química.

Resolución 3310 de 2018: Por la cual se adopta el Formulario Único de Afiliación y Reporte de Novedades al Sistema General de Riesgos Laborales y dictan otras disposiciones.

Resolución 0089 de 2019: Por la cual se adopta la política integral para la prevención y atención al consumo de sustancias psicoactivas.

Resolución 0312 de 2019: Por la cual se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

Ley 1972 de 2019: Por medio de la cual se establece la protección de los derechos a la salud y al medio ambiente sano estableciendo medidas tendientes a la reducción de emisiones contaminantes de fuentes móviles y se dictan otras disposiciones.

Resolución 2404 de 2019: Por la cual se adopta la Batería de Instrumentos para la evaluación factores de riesgo psicosocial, la guía técnica general para la promoción, prevención e intervención de factores psicosociales y sus efectos en la población trabajadora y sus protocolos específícos y se dictan otras disposiciones.

Ley 1968 de 2019: Por el cual se prohíbe el uso de asbesto en el territorio nacional y se establecen garantías de protección a la salud de los Colombianos.

Circular 017 de 2020: Lineamientos mínimos a implementar de promoción y prevención para la preparación, respuesta y atención de casos de enfermedad por COVID - 19 (Antes denominado Coronavirus).

Circular o18 de 2020: Acciones de contención ante el covid-19 y la prevención de enfermedades asociadas al primer pico epidemiológico de enfermedades respiratorias.

Decreto 417 de 2020: Por el cual se declara un Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica en todo el territorio Nacional.

Decreto legislativo 500 de 2020: Por el cual se adoptan medidas de orden laboral, relativas a la destinación de los recursos de las cotizaciones a las Administradoras de Riesgos Laborales de carácter público, en el marco del Estado de Emergencia Económica, Social y Ecológica.

Circular 29 de 2020: Los elementos de protección personal son de responsabilidad de las empresa o contratantes; ante la presente emergencia por COVID - 19, las Administradoras de Riesgos Laborales apoyaran a los empleadores o contratantes en el suministro de dichos elementos exclusivamente para los trabajadores con exposición directa a COVID -19.

Resolución 0666 de 2020: Por medio del cual se adopta el protocolo general de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID – 19.

Resolución 0667 de 2020: Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el manejo y control del riesgo de la enfermedad COVID-19 en el sector transporte.

Decreto 676 de 2020: Por el cual se incorpora una enfermedad directa a la tabla de enfermedades laborales y se dictan otras disposiciones.

Circular externa 30 de 2020: Aclaraciones sobre el trabajo remoto o a distancia en mayores de 60 años.

Decreto 121 de 2020: Por medio del cual se establecen medidas transitorias con el fin de garantizar la prestación del servicio público de transporte, la movilidad en la ciudad de Bogotá D.C. y el cumplimiento de los protocolos de bioseguridad para mitigar, controlar y realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, durante el estado de calamidad pública declarado en el distrito capital y se toman otras determinaciones.

Decreto 749 de 2020: Por el cual se imparten instrucciones en virtud de la emergencia sanitaria generada por la pandemia del Coronavirus COVID-19 y el mantenimiento del orden público.

Circular 0041 de 2020: Lineamientos respecto del trabajo en casa.

Resolución 1248 de 2020: Por medio del cual se dictan medidas transitorias, relacionadas con la capacitación y entrenamiento para trabajo seguro en alturas, en el marco de la emergencia sanitaria declarada con ocasión de la pandemia derivada del coronavirus COVID-19.

Conclusión: Con el paso del tiempo se van duplicando los temas y necesidades normativas que permiten la protección más amplia del trabajador en los diferentes campos, por ejemplo, en las primeras normas de SST no se tenía en cuenta la protección de las mujeres en embarazo o la importancia de su proceso de lactancia, con el tiempo se establecieron normas que permitieron esa protección. El tema normativo está en constante cambio y adaptación a los cambios que surgen según las situaciones que se presenten y a las cuales se les debe dar una dirección.

Referencias 1. ARL SURA, (2015), Normatividad. https://www.arlsura.com/index.php/decretos-leyes-resoluciones-circulares-y-jurisprudencia/50-leyes-y-normas 2. Interseguridad, (2015) Normatividad en Seguridad y salud en el trabajo. https://interseguridad.org/normatividad-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo/ 3. Ministerio de protección social, (2020), Medidas frente a la pandemia por COVID-19. https://www.minsalud.gov.co/salud/publica/PET/Paginas/Documentos-Administrativos-covid-19.aspx 4. Transportadora ENVIA, (Julio 2020) Matriz de requisitos legales en SST. PDF