MAPA CONCEPTUAL REFLEXIVO SOBRE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
DEFINICIÓN DE AMBIENTE
TIPOLOGIAS DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
RELACIÓN ENTRE CEREBRO Y APRENDIZAJE
ELEMENTOS CONSTITUTIVOS DE LOS DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE
CUALQUIER ENTORNO EN EL QUE SE PUEDE APRENDER
SEGÚN EL GRADO DE PRESENCIALIDAD PUEDEN SER :
FÍSICOS O VIRTUALES
SEGÚN EL GRADO DE FORMALIDAD PUEDEN SER :
FORMALES O INFORMALES
ENTORNOS URBANOS , RURALES Y MIXTOS
PARA INTERACCIÓN CARA A CARA O PARA INTERACCIÓN EN LINEA
PUEDE DARSE EL CASO DE COMBINACIÓN ALTERNA ENTORNO CARA A CARA Y EN LINEA
TAMBIÉN EXISTEN ENTORNOS INDIVIDUALES O MASIVOS
LOS ENTORNOS PUEDEN SER PEDAGÓGICOS, EN CUALQUIER AREA, DE DOCENCIA UNIVERSITARIA O DE FORMACIÓN LABORAL
SEGÚN GARCÍA (2014): " EL AMBIENTE ES UN SISTEMA INTEGRADO DE ELEMENTOS EN INTERACCIÓN QUE PROVOCAN LA SISTEMATIZACIÓN DE VALORES, FENÓMENOS Y PROCESOS NATURALES Y SOCIALES QUE CONDICIONAN EN UN TIEMPO Y ESPACIO HISTÓRICO LA VIDA Y DESARROLLO DE LOS ORGANISMOS VIVOS"(p.65) .
PARA VIGOTSKY: "EL APRENDIZAJE ES UNA FORMA DE APROPIACIÓN DE LA HERENCIA CULTURAL DISPONIBLE, NO SÓLO ES UN PROCESO INDIVIDUAL DE ASIMILACIÓN. LA INTERACCIÓN SOCIAL ES EL ORIGEN Y EL MOTOR DEL APRENDIZAJE". ES UN PROCESO DE APROPIACIÓN DEL SABER EXTERIOR (p.6).
SEGÚN GARCÍA (2014) "LOS AMBIENTES DE APRENDIZAJE SON UN SISTEMA INTEGRADO POR DIVERSOS ELEMENTOS RELACIONADOS Y ORGANIZADOS ENTRE SÍ, QUE POSIBILITAN GENERAR CIRCUNSTANCIAS ESTIMULANTES PARA EL APRENDIZAJE. SE FUNDAMENTA EN LA PLANEACIÓN , DISEÑO Y DISPOSICIÓN DE LOS ELEMENTOS QUE PROPICIAN DE ACUERDO AL CONTEXTO EL PROCESO DE APRENDIZAJE " (p.71).
LA GESTIÓN DE AMBIENTES DE APRENDIZAJE DEBE INVOLUCRAR LA PLANIFICACIÓN Y EL DISEÑO DE UNA SERIE DE ACTIVIDADES PEDAGÓGICAS MEDIANTE UNA INTERACCIÓN PERMANENTE DE TODOS LOS ACTORES DEL SISTEMA, DONDE INICIALMENTE SE DEBEN PROPONER UNOS OBJETIVOS Y METAS PUNTUALES QUE DEBEN SER CONOCIDAS POR EL EQUIPO DE TRABAJO. LA FINALIDAD PRINICPAL ES LA CONSECUCIÓN DE APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS CON BASE EN LAS NECESIDADES E INTERESES DE LOS PARTICIPANTES
LOS ELEMENTOS DE GESTIÓN DEBEN INCLUIR ASPECTOS COMO :
NEURODIDÁCTICA
NEUROAPRENDIZAJE
MEDIANTE EL DESARROLLO DEL CEREBRO Y LA POTENCIACIÓN DE LOS HEMISFERIOS .
SE BASA EN LA ESTÍMULACIÓN INTELECTUAL
SU OBJETIVO ES EL LOGRO DE APRENDIZAJES SIGNIFICATIVOS
UTILIZANDO LA COMBINACIÓN DE TECNICAS VISUALES , AUDITIVAS Y KINESTÉSICAS
MEDIANTE EL DESARROLLO DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
SUS BASES SE FUNDAMENTAN EN LAS CIENCIAS BIOLÓGICAS
SU OBJETIVO ES INCIDIR EN LOS ESTÍMULOS EMOCIONALES MEDIANTE LA NEUROCIENCIA
SE APOYA AMPLIAMENTE EN LA PSICOLOGÍA Y LA PEDAGOGÍA
INTERACCIÓN
CONOCIMIENTO DEL PROFESOR DE LOS INTERESES Y NECESIDADES DE CADA PERSONA
INFORMACIÓN
DISEÑO DIDÁCTICO DE CONTENIDOS, INSTRUCCIONES CLARAS , USO DE METODOLOGÍAS
PRODUCCIÓN
PLANEACIÓN DE OBJETIVOS CLAVES PARA EL CUMPLIMIENTO DE METAS Y LOGROS ESPERADOS
EXHIBICIÓN
MOSTRAR LOS RESULTADOS OBTENIDOS ANALIZANDO SUS VARIABLES
RETROALIMENTACIÓN Y EVALUACIÓN
EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS E IDENTIFICAR OPORTUNIDADES DE MEJORA
TOMAR EN CUENTA EL CONTEXTO Y LOS INTERESES Y MOTIVACIONES DE LOS ESTUDIANTES.
TOMANDO EN CUENTA LA FLEXIBILIDAD DE LOS ESPACIOS . NO LIMITARSE A UN SALÓN DE CLASES.
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMAS REALES Y PROPIOS DEL ENTORNO , PROMOVIENDO LA SOLUCIÓN DE LOS MISMOS EN LOS EDUCANDOS .
UTILIZANDO CON EFICIENCIA Y EFICACIA TODOS LOS RECURSOS QUE SE TIENEN DISPONIBLES.
IINVOLUCRAR ACTIVAMENTE AL MAYOR NÚMERO DE PARTICIPNTES , IMPLEMENTANDO LOS PLANES DE MEJORA QUE SEAN NECESARIOS DURANTE EL PROCESO.