Relaciones de trabajo, implementadas a nivel global y nacional como parte del cambio en condiciones laborales y de productividad
Protección derecho al trabajo
Precarización, tercerización y deslaporalización
La formalización del trabajo
Conjunto de actividades que son realizadas con el objeto de alcanzar una meta y/o solucionar un problema o producir bienes.
Desde la OIT (Organización Internacional del trabajo) se busca generar politicas publicas que promuevan el trabajo decente.
El trabajo es fuente principal de mejoramiento de la s condiciones de vida digana
Condiciones de seguridad e higiene en el trabajo
Igual oportunidad para todos de ser promovidos
Solidaridad entre trabajadores
Remuneración proporcional equitativa y justa con respeto a la labor desempeñada
Durante los ciclos de expansión económica, las grandes empresas contrataban persona del cual no podía deshacerse fácilmente debido a la rigidez del derecho laboral y a las prácticas sociales en materia de despidos
La tercerización, es un fenómeno propio de la producción flexible, que en otrora podria proveer la misma unidad beneficiaria
Tercerización consiste en la deslaboralización
Estretgia que consiste, en contratar otra entidad que preste un servicio determinado
conjunto de agendas y propuestas orientadas al establecimiento de relaciones regidas por las normas laborales.
formalizacion la generación de empleo con el fin de brindar incentivos a la formalizacion en las etapas iniciales de la creación de empresas
Establecimiento de los mecanismos que permitan a la Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo, desarrollar Acuerdos de Formalizacion Laboral
Por: Yinet Juliana Forero Romero
Ficha: 2252972
Fecha: 23 de junio dee 2022