FACULTAD JURÍDICA SOCIAL Y ADMINISTRATIVA
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
MICROECONOMÍA
TEMA: COSTO DE OPORTUNIDAD
INTEGRANTES:
Veronica Avila
Karla Camacho
Lizeth Gonzalez
Johanna Garcia
Lucia Rey
Tahity Toro
Sandra Sarango
Deysi Maldonado
Veronica Montaño
Ciclo: Octavo
Loja - Ecuador
La fórmula básica para el cálculo del costo de oportunidad es:
Cuánto pierdo con esa opción / Cuánto gano con esa opción
Slide 10
Una empresa que está pensando en contratar empleados. Supongamos que la duda está entre contratar a uno o dos empleados.
Opción 1: se contrata 1 solo un empleado, supongamos que se le pagan 800 dólares al mes y sus ventas dan 1200 dólares al mes. El coste de oportunidad sería:
800/1200 = 0,66
Opción 2: se contratan 2 empleados, con lo que el gasto mensual en sueldos sube a 1600 dólares al mes. Sin embargo, trabajando en equipo los dos empleados consiguen ventas que dan 3000 dólares al mes. El coste de oportunidad sería
1600/3000 = 0,53