•Es
imposible definir una ideología empresarial dominante en la actualidad.
•Nuestra
sociedad es un pluralismo ético y el administrador de empresas es un elemento
de esta sociedad que se encuentra en medio de valores en conflicto.
•El
PI puede consistir en un plan para ayudar a los semiconductores, por eje. Cono
subsidios, exenciones fiscales hasta un sistema de planeación centralizada que
procure seleccionar áreas de crecimiento futuro como parte de una estrategia
general de desarrollo económico.
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INFLUENCIAS DE LOS VALORES CAMBIANTES DE LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS:
•El
nuevo capitalismo se distingue por su
sentido de responsabilidad profesional.}•La
base para legitimar una organización o
un sistema social es que haya una
ideología común•Los
conceptos administrativos que guían las acciones humanas son redes invisibles
de trabajó primarias que mantienen a la organización unida y la convierten en
una entidad funcional.
La
motivación y la orientación de las
actividades y la practica administrativa están determinadas por su sistema de
valores
Se
apoyan en sensaciones internas y funciones:
A)Imperativos
que determinan como se debe estructurar y operar el mundo social.
B)Estandares
para la evaluación y racionalización de la propiedad de los individuos y las
elecciones sociales.
¡Tanto
la ideología griega como la romana, compartía el desprecio hacia los
empresarios; sin embargo fueron lo suficientemente pragmáticos para reconocer
que estas actividades eran necesarias para alcanzar los objetivos mas
ambiciosos de los imperios.
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§Considerada
a la edad media como un periodo de estancamiento y falta de desarrollo
económico y social.
(en
esta etapa predominaron dos organizaciones sociales: el sistema feudal y la
iglesia católica).§El
punto de vista negativo sobre el comercio que predomino durante la época
medieval a un persiste en muchas de las culturas actuales y entre ciertos
grupos de EU.
EL PERIODO MEDIEVAL
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*La
evolutiva ética protestante
*Modelo
competitivo de Adam Smith.
*Darwinismo
social.
Durante
gran parte del siglo XIX las acciones gubernamentales fueron muy favorables
para el desarrollo de la industria y el comercio.
Se
expidieron leyes arancelarias para proteger a la nación industrial
manufacturera.
La
suprema corte sostenía que la forma de empresa privada era legal y esta
decisión sentó las bases legales para el desarrollo posterior de enormes
corporaciones.
El
gobierno proporciono grandes sumas de dinero y tierras para el desarrollo del
sistema de transporte por ferrocarril.
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SURGIMIENTO DE LOS MOVIMIENTOS LABORALES
La
agrupación llamada los “caballeros del trabajo”
fue organizada en 1869 y permaneció como una sociedad secreta hasta
1879, cuando inicio sus actividades abiertamente.
Dicha
sociedad estaba abierta para todos los trabajadores, y formo una coalición con
los grupos agrarios para lograr una reforma social.
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La gran depresión y la revolución keynesiana
La
década de 1920 fue un periodo de auge para las empresas americanas y para el
sistema industrial con perspectivas de prosperidad sin fin.
Pero
en la siguiente década fue el punto opuesto y trajo el desprestigio de los
empresarios americanos y constituyo un gran reto para la ideología capitalista.
La
Gran Depresión comenzó con la bancarrota del mercado de valores en 1929 y
continuó con un colapso económico masivo amenazando los cimientos de la economía estadounidense y
sus sistemas sociales.
El
desempleo generalizado y el colapso del mercado amenazaron las raíces de la
ideología capitalista clásica y las empresas fueron el chivo expiatorio.
La
depresión generó graves dudas hacia algunos de los puntos básicos de la ética
protestante, el individualismo y el valor del trabajo duro y el ahorro.