FICHAS EQUIPO 5

Description

ADMINISTRACION
ABIGAIL TOVAR R
Flashcards by ABIGAIL TOVAR R, updated more than 1 year ago
ABIGAIL TOVAR R
Created by ABIGAIL TOVAR R over 8 years ago
7
0

Resource summary

Question Answer
La administración en el siglo xxI Los primeros seres humanos domesticaron la vegetación y las consecuencias de este descubrimiento fueron estremecedoras: aparecieron las primeras aldeas, los recolectores nómadas se transformaron en campesinos sedentarios
CULTURA EN LAS ORGANIZACIONES Cultura es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. 
Cultura Corporativa Lo podemos definir como el conjunto de creencias, valores, costumbres y prácticas de un grupo de personas que forman una organización
CULTURA FORMAL Que consiste en expresiones idealizadas de lo que debería ser, los valores, creencias y comportamientos de los miembros
CULTURA INFORMAL : Contiene dichos comportamientos tal y como son en realidad
CULTURA Conjunto de supuestos, conductas, relatos, mitos y demás ideas que encajan unos con otros y definen no que significa ser miembro de una sociedad concreta
CULTURA ORGANIZACIONAL Seria de entendidos importantes, como normas, valores, actitudes y creencias, compartidos por los miembros de una organización.
PLURICULTURISMO Concepto que establece la existencia de muchos antecedentes y de factores culturales, que son importantes para las organizaciones y también que las personas, a pesar de sus diferentes antecedentes, puedes coexistir y prosperar en una organización.
Argumentos para la administración de la diversidad cultural Argumentos: De los costos De a mercadotecnia De la creatividad De la solución de problemas De la flexibilidad del sistema.
DIMENSIONES DE LA DIVERSIDAD La diversidad origina múltiples beneficios que las organizaciones también han de saber manejar. La sociedad del siglo XXI es multicultural y heterogénea. Esta realidad no puede ser obviada por las empresas. Es una cuestión que ha de ser abordada como estratégica, ya que las empresas que hagan una gestión inteligente de este potencial serán las que perduren y sean sostenibles.
Show full summary Hide full summary

Similar

MAPA EQUIPO 3
ABIGAIL TOVAR R
APUNTES EQUIPO 3
ABIGAIL TOVAR R
MAPA EQUIPO 2 ORIGENES DE LA ADMINISTRACION
ABIGAIL TOVAR R
DIAPOSITIVAS EQUIPO 2
ABIGAIL TOVAR R
FICHAS EQUIPO 3
ABIGAIL TOVAR R
MAPA EQUIPO 4
ABIGAIL TOVAR R
MAPA EQUIPO 5
ABIGAIL TOVAR R
FICHAS EQUIPO 1
ABIGAIL TOVAR R
TEST EQUIPO 5
ABIGAIL TOVAR R
DIAPOSITIVAS EQUIPO 3
ABIGAIL TOVAR R
FUNCTIONALIST ROLE OF EDUCATION
ashiana121