Created by Alberto Juarez
almost 7 years ago
|
||
Question | Answer |
EFECTO HALO | Enfocarse en una sola característica, ya sea favorable o desfavorable |
EFECTO DE TENDENCIA CENTRAL | buscar el punto medio en las evaluaciones |
EFECTO DE INDULGENCIA | Se asignan resultados altos asumiendo postura de buen jefe |
EVALUACIÓN POR CIERTAS CARACTERISTICAS | Asignación de resultados con base en un prejuicio |
FALTA DE CONOCIMIENTO / ENTENDIMIENTO | No se comprende la responsabilidad asignada |
CRITERIOS INEQUITATIVOS | Medir a todos por igual |
PARCIALIDAD | No seguir pautas basadas en méritos |
CONSIDERARLO COMO UNA OBLIGACIÓN | Se realiza de manera rutinaria y casi obligada |
Describir, no evaluar | . |
Especificar, no ser general | . |
Usar palabras claras y entendibles | . |
Verificar que el receptor haya comprendido el mensaje | . |
pedir opiniones de otras personas | . |
tres aspectos para dar resultados | Sabe y puede hacerlo, quiere hacerlo, tiene con qué hacerlo |
Definir las expectativas al principio | . |
Agradecer el tiempo y el interés | . |
Want to create your own Flashcards for free with GoConqr? Learn more.