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Description
Flashcards by Maggie Graf, updated more than 1 year ago
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Created by Maggie Graf
over 6 years ago
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| Question | Answer |
| können den Ringelmann Effekt, (soziales Faulenzen) beschreiben | Als Ringelmann-Effekt bezeichnet man die Tatsache, dass Menschen in der Gruppe eine geringere Leistung erbringen, als aufgrund der summierten Einzelleistungen zu erwarten wäre. – dies bedeutet einen Motivationsverlust in Gruppen und einen daraus bedingten Leistungsabfall. |
| wissen was man unter dem Begriff „Prosoziales Verhalten“ versteht | „Prosoziales Verhalten“ nennen wir auch „helfen“ . Die Frage ist, „warum helfen wir? Es gibt verschiedene Hintergründe, warum Menschen helfen. “ erwarten wir, dass uns im Gegenzug auch geholfen wird? Helfen wir selbstlos? |
| wissen was man unter dem Begriff „Altruismus“ versteht | Rücksichtnahme auf andere oder selbstlos sein (Gegenteil von Egoismus) |
| wissen was man unter dem Begriff „Verantwortungsdiffusion“ versteht | Abschieben der Verantwortung auf andere (Diffusion= ausgießen ‚verstreuen ‚ausbreiten) ich will mich nicht durch übereiliges Eingreifen blamieren |
| wissen was man unter dem Begriff „Pluralistischer Ignoranz“ versteht | Personen beobachten eine Notsituation. Jeder Beobachter nimmt an, es bestünde kein Problem, da KEIN ANDERER Beobachter betroffen wirkt. |
| Intrinsisch motiviertes Helfen= | Die intrinsische Motivation ist die innere, aus sich selbst entstehende Motivationeines jeden Menschen: bestimmte Tätigkeiten macht man einfach gern, weil sie Spaß machen, sinnvoll oder herausfordernd sind oder einen schlicht interessieren. Intrinsisch motivierte Tätigkeiten werden – im Gegensatz zu extrinsischen Motiven – um ihrer selbst Willen durchgeführt und nicht, um eine Belohnung zu erlangen oder eine Bestrafung zu vermeiden. |
| Bill Gates ist in Not, warum wird ihm eher geholfen als einem Obdachlosen? | Kosten-Nutzen-Modell: Je grösser die Erwartung über den Eigennutzen der Hilfestellung, und je geringer dessen Kosten, desto eher bieten wir Hilfe an. |
| Norm der sozialen Verantwortlichkeit= | Finden wir zB in der jüdisch-christlichen Tradition die besagt, dass wir: sozial schwächer Gestellten, Armen, Alten, Kranken ect. helfen sollen. Diese Norm kommt auch zum Vorschein wenn wir für Tsunami-Opfer spenden. |
| Norm-der-Gerechtigkeit= | wie Du mir, so ich Dir Ich helfe, weil ich mir eine Gegenleistung erhoffe |
| Grundproblematik des Helfer-Syndroms (nach Schmidbauer) | der Mensch mit Helfer-Syndrom: -muss Fassade der Stärke aufrecht erhalten, kann eigene Schwäche (Hilfsbedürftigkeit) nicht eingestehen -sucht sich hilfsbedürftige Partner aus -Ansprüche an eigene Person viel zu hoch -Mit Eigenleistung selten zufrieden -Allmacht (während des Helfens) Ohnmacht (wenn gesteckte Ziele nicht erreicht werden) -pendelt ständig zwischen Ehrgeiz und Resignation |
| Ursache des Helfer-Syndroms (nach Schmidbauer) | auf frühe Kindheitserfahrung zurückzuführen |
| Ursache des Helfer-Syndroms (nach Schmidbauer) ein Beispiel: | -Eltern loben ihr Kind für Leistung (Du häsch gueti Schuelnote) -Das Kind wird für die Leistung und nicht um seiner selbst willen geliebt =Kränkung des Selbstwertgefühls =ich erhalte nur Elternnähe wenn ich eine gute Leistung erbringe =mehrfache Kränkung des Selbstwertgefühls =das Kind vermeidet künftig Nähe-Situationen =das erwachsen gewordene Kind sucht sich Partner aus die im Abhängigkeitsverhältnis zu ihm stehen, so kann es die Nähe selbst regulieren =somit Partner die hilfsbedürftig sind |
| Ursache des Helfer-Syndroms (nach Schmidbauer) ein weiteres Beispiel: | -Eltern loben ihr Kind für selbstloses Verhalten (Du chasch aber guet teile) -Das Kind wird für die Anpassung und nicht um seiner selbst willen geliebt =Kränkung des Selbstwertgefühls =ich erhalte nur Elternnähe wenn ich mich anpasse =mehrfache Kränkung des Selbstwertgefühls =das Kind vermeidet künftig Nähe-Situationen =das erwachsen gewordene Kind sucht sich Partner aus die im Abhängigkeitsverhältnis zu ihm stehen, so kann es die Nähe selbst regulieren =somit Partner die hilfsbedürftig sind |
| Konsequenz für Menschen im Helfer-Beruf | -stecke Dir keine utopischen Ziele die Du ohnehin nicht erreichen kannst -akzeptiere eigene Schwächen -setze Dich mit eigenen Bedürfnissen und Ängsten auseinander |
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