Processo de Seleção

Description

Pequena empresa
Gabriella Ratieri
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Gabriella Ratieri
Created by Gabriella Ratieri about 4 years ago
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Resource summary

Flowchart nodes

  • Contato com o candidato
  • Entrevista individual
  • Negociação Salarial
  • Contratação
  • O primeiro contato com o candidato normalmente é feito por telefone, é feito para checar se o candidato tem mesmo a experiência e o conhecimento necessários para a vaga.
  • Um bom recrutador deve fazer de tudo para deixar o entrevistado a vontade. A ideia é conhecer o candidato por meio de uma conversa estruturada, com perguntas previamente preparadas. O recrutador precisa identificar se o candidato vai se adaptar aos valores e comportamentos da empresa. 
  • O salário geralmente é o último item a ser discutido, porém um bom recrutador já deve sondar a pretensão salarial do candidato no primeiro contato. Desse modo, o momento da negociação costuma ser tranquilo.
  • Com todos os itens já discutidos com o candidato agora o desafio é cuidar da sua integração à nova empresa.
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