CAMBIO DE
PARADIGIMAS: lo
único constante es
el cambio
Las empresas
cambian porque
necesitan hacerlo
Reingenieria
Tercerización
Downsizing
Outsourcing
Fusión
Compra
Reestrucuturación
Reducción
Del "Para toda la vida"
al " Hasta que nos
convenga a ambos"
Los empleos hoy
son una relación
de dos vías
¿Desempleado
o en transición?
Se estima que los
jóvenes que hoy
empiezan su carrera
profesional, antes que
se retiren, van a tener
como mínimo 7
cambios de trabajo y 4
de ellos serán
involuntarios
Mientras más
alto sea el
puesto, ¿mayor
es la seguridad?
Mientras más alto
sube un profesional,
en la pirámide de la
organización, más
riesgosa se vuelve la
seguridad en dicho
puesto
De desempleado
a proveedor de
servicios
Nos pagan por
agregar valor, por
contribuir a los
resultados, por
cumplir objetivos y
metas específicos,
por satisfacer las
necesidades de
los clientes
Estabilidad frente a
empleabilidad
La empleabilidad
depende de nuestro
propio esfuerzo
MEJORAR TU
EMPLEABILIDAD
Capacidad de
agregar valor y
contribuir
profesionalmente
Los más
empleables
eligen donde
trabajar
MEJORA TU
COMPETITIVIDAD
PERSONAL
PLANO SOCIAL
Ética y valores
Maneja bien las
interrelaciones personales
Ten una actitud positiva
PLANO LABORAL
Ten claro tus
logros y aportes
Actualízate constantemente
Domina el inglés y la tecnología
MEJORA TU
MARKETING
PERSONAL
Complicidad positiva
Créese un halo de éxito
Uno es dueños de su actitud
Nada vende mejor que el entusiasmo
Piense a largo plazo, construya
relaciones antes que los necesite
TU NOMBRE
ES TU MARCA
Tenemos que cuidar
nuestra marca.
Debemos lograr que
sea de prestigio y
que la gente lo
reconozca.
Vendemos
nuestros servicios
que son el
conjunto de las
habilidades,
intereses y valores
que poseemos