Simbolismo y cultura Organizacional

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Simbolismo y cultura Organizacional
  1. Simbolismo
    1. Cultura Organizacional
      1. Eliot Jaques:Modo de pensar y actuar que debe ser aprendido y aceptado
        1. Ouchi , Peters y Waterman:" Concideran la empresa como ente social. capaz de crear sus propias reglas, costumbres, hábitos..."
        2. Management: Encuentro de diferentes culturas del mundo.
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