Incorporación del Personal

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Relaciones Laborales y Recursos Humanos Mind Map on Incorporación del Personal, created by Misael Pérez Mota on 08/03/2018.
Misael Pérez Mota
Mind Map by Misael Pérez Mota, updated more than 1 year ago
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Incorporación del Personal
  1. Reclutamiento del Personal
    1. Conjunto de procedimientos orientados a atraer candidatos potenciales calificados y capaces de ocupar cargos dentro de la organización.
      1. Fuentes de Reclutamiento
        1. Se les deben de
          1. Indentificar
            1. Seleccionar
              1. Dar Mantenimiento
              2. Elevan el rendimiento del PRP
                1. Disminuyen el tiempo del PRP
                  1. Reducen costos operacionales
                    1. Dentro de la organización
                      1. Investigación Interna
                      2. En el Mercado de Recursos Humanos
                        1. Investigación Externa
                      3. Interno
                        1. Ascendidos
                          1. Transferidos
                            1. Transferidos como promoción
                              1. Ventajas: -más económico, rapido, índice de validez y seguridad, fuente de motivación
                                1. Desventajas: el empleado nuevo debe tener gran potencial para ascender, genera conflictos de intereses, principio de Peter, reduce creatividad e innovación y no es de forma global en la empresa
                                2. Externo
                                  1. Incide sobre los candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras organizaciones.
                                    1. Tecnicas
                                      1. Consulta de CV archivados
                                        1. Candidatos por recomendación
                                          1. Anuncios en el ingreso de la empresa
                                            1. Contactos con el sector educativo
                                              1. Agencias de reclutamientos
                                                1. Avisos en diarios, revistas y en linea
                                                2. Ventajas: importación de ideas nuevas y enfoque diferentes, renueva y enriquece y aprovecha inversiones en preparación y desarrollo
                                                  1. Desventajas: mayor tiempo, mas costo, menos seguro, frustración interna y afecta politica salarial
                                                  2. Mixto
                                                    1. Externo seguido de interno
                                                      1. Interno seguido de externo
                                                        1. Externo e interno juntos
                                                      2. Los individuos y las organizaciones están involucrados en un continuo proceso de atracción mutua.
                                                        1. Selección del Personal
                                                          1. Escoger entre los candidatos reclutados a los mas adecuados para ocupar los cargos existentes, tratando de mantener o aumentar la eficiencia y el rendimiento del personal.
                                                            1. Procesos
                                                              1. De comparación
                                                                1. Exigencias del cargo
                                                                  1. Características de los candidatos
                                                                  2. De decisión
                                                                    1. Modelos
                                                                      1. De colocación
                                                                        1. De seleción
                                                                          1. De clasificación
                                                                      2. Bases
                                                                        1. Recolección de información del cargo
                                                                          1. Ficha profisiográfica
                                                                            1. Técnicas de selección
                                                                              1. Entrevista
                                                                                1. Pruebas de conocimiento o capacidad
                                                                                  1. Tradicionales o subjetivas
                                                                                    1. Objetivas
                                                                                      1. Carácter Mixto
                                                                                      2. Pruebas Psicométricas
                                                                                        1. Pruebas de personalidad
                                                                                          1. Técnicas de simulación
                                                                                  2. Proceso de selección
                                                                                    1. Una sola etapa
                                                                                      1. Dos etapas
                                                                                        1. Secuencial entre etapas
                                                                                        2. Evaluar y Controlar los resultados
                                                                                          1. Directa
                                                                                            1. Cantidad de candidatos
                                                                                              1. Calidad de candidatos
                                                                                                1. Rapidez en la selección
                                                                                                  1. Costo de la selección
                                                                                                  2. Indirecta
                                                                                                    1. Acoplamiento al puesto
                                                                                                      1. Tiempo de acoplamiento
                                                                                                        1. Mayor permanencia en al empresa
                                                                                                          1. Mejor aprendizaje
                                                                                                            1. Valor agregado
                                                                                                              1. Rendimiento de la inversión en la selección
                                                                                                          2. Elaboró: Misael Pérez M. Cátedra: Gerencia del Talento Humano
                                                                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                                                                            nataly lara
                                                                                                            Admisión del Personal
                                                                                                            1991mayra
                                                                                                            Unidad 2. Reclutamiento y seleccion
                                                                                                            Victor Hugo Guzm
                                                                                                            RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
                                                                                                            Fernanda Padilla
                                                                                                            Proceso de dotación de personal
                                                                                                            Mimi Jimenez
                                                                                                            GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
                                                                                                            Cecilia Gudiño
                                                                                                            INTEGRACION DE PERSONAL, reclutamiento, seleccion e induccion
                                                                                                            fernando gutierrez
                                                                                                            Reclutamiento y Seleccion
                                                                                                            karlanaomi
                                                                                                            ADMISIÓN DE PERSONAL
                                                                                                            Joselyne Martínez
                                                                                                            RECLUTAMIENTO SELECCION Y LEGAJOS DEL PERSONAL
                                                                                                            Vicki Diaz
                                                                                                            Administración de la Fuerza de Ventas
                                                                                                            Ligia Lizbeth