LOS RECURSOS, ESTRUCTURA Y CLASIFICACION DELAS EMPRESAS
Secuencia 2 BLOQUE1
PCE
AVILA ZAVALA MARCELA MARIAN
302V
RECURSOS BASICOS DE UNA EMPRESA
RECURSOS HUMANOS
La importancia del personal es de tal magnitud, que en la
actualidad se le denomina capital humano y figura en los
estados financieros de algunas empresas transnacionales.
RECURSOS MATERIALES
Son todos aquellos bienes tangibles que posee una
empresa y que son utilizados adecuadamente por el personal
que labora en la misma empresa.
RECURSOS FINANCIEROS
Son el elemento monetario propio o ajeno de la empresa, del
cual dispone para ejecutar sus decisiones.
RECURSOS TECNOLOGICOS
Son el sonjunto de conocimientos, tecnicas, procedimientos y
metodos de trabajo utilizados en las organizaciones.
RECURSOS ADMINISTRATIVOS
Son indispensables para el funcionamiento, supervivencia,
comoperividad y exito de cualquier organizacion.
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
POR SU TAMAÑO:
Micro empresa
(10empleados)
Pequeña empresa
(11-50empleados)
Mediana empresa
(51-200emplados)
Grande empresa (101emplados
o mas)
POR SU FINIDAD:
PRIVADAS: El capital es propiedad
de inversionistas y su finalidad es
la obtencion de utilidades.
NACIONALES: Cuando los
inversionistas son nacionales en
nuestro caso mexicanos.
EXTRANGERAS:Los inversionistas
son de origen extrangero y las
utilidades se reinvierten en los
paises de origen.
MULTINACIONALES: El capital
pertenece a varios paises.
GLOBALIZADAS: Son empresas de
caracter mundial.
CONTROLADORAS: Un grupo de
inversionistas manejan varias
empresas de diversos giros aun que
no tengan relacion entre si.
MAQUILADORAS: Producen vienes
para diversas organizaciones que
comercializan y le dan marca al
producto.
FRANQUICIAS: Son aquellas
empresasque venden su marca y forma
de organizacion a inversionistas
independientes.
FAMILIARES: Los socios de la
empresa asi como sus directivos son
miembros de una familia.
PUBLICAS: Son las organizaciones
que pertenecen al estado y estan al
servicio de la sociedad.
POR SU ACTIVIDAD ECONOMICA
iNDUSTRIALES: Produce bienes
mediante la transformacion y extracion
de materia prima.
COMERCIALES: Estas organizaciones
se basan en la compra-venta de
productos.
SERVICIS: Su finalidad es proporcionar
un servicio con o sin fines lucrativos.
POR SU FILOSOFIA Y VALORES
La filosofia de una empresa se refiere al
conjunto de valores , compromisos y
principios que orientan su actividad.
POR SU TECNOLOGIA
De acuerdo con el grado de tecnificacion
que exista dentro del proceso de produccion.
POR SU REGIMEN JURIDICO
Relacion con la constitucion legal de la empresa.
AREAS FUNCIONALES
Independientemente de su tamaño para lograr sus objetivos
toda empresa lleva a cabo cuatro funciones basicas:
Elaborar el producto
Manejar el dinero para producirlo
Venderlo
Administrar bien las ganancias y coordinar al personal.