El presente artículo tiene como finalidad proponer un modelo que promueva la
reflexión en los profesores de educación superior, acerca de la acción docente,
que impulse cambios orientados a la mejora de los procesos de enseñanza y de
aprendizaje de los que son responsables.
La concepción global
de la docencia de una
asignatura
El conocimiento de las
estrategias y
representaciones sobre la
instrucción
El conocimiento del
currículo y los
materiales
curriculares
Conocimiento de las
interpretaciones, el
pensamiento y el aprendizaje
de los estudiantes de una
asignatura
a) Niveles de análisis de la
práctica educativa
(García-Cabrero y Navarro
2001)
Nivel macro, que incluye las metas
y creencias acerca de la enseñanza,
y las rutinas típicas de actividad
utilizadas por el profesor
El nivel meso, que
contempla las estrategias
pedagógicas y discursivas
empleadas para introducir
los contenidos del curso
El nivel micro, que comprende
la valoración de los
aprendizajes logrados por los
alumnos
b) Principios para el
desarrollo e
instrumentación del
modelo
Orientación
formativa
Orientación
participativa
Orientación
humanista
Enfoque
multidimensional
Enfoque
multirreferencial
Enfoque
ecológico
Evaluación/Formación
contextualizada
Considerar la acción
docente como una
práctica reflexiva
Considerar al docente
como un agente activo
c) Dimensiones de la
propuesta del Modelo de
Evaluación /formación
Dimensión A 1. Las creencias y conocimientos del
profesor acerca de la enseñanza en general, y de la
enseñanza de su asignatura en particular. 2) La
planeación que el profesor hace de su clase. 3) Las
expectativas que posee acerca del grupo clase y de
su propia eficacia docente.
Dimesión B En esta dimensión se
concretan las previsiones hechas con
anterioridad por el profesor respecto a
sus concepciones y expectativas
Dimensión C son las
transformaciones surgidas en los
aprendices y en el profesor mismo
Métodos de
operacionalización del
modelo evaluación
/formación
Los tipos de evaluación a desarrollar: formativa o
sumativa y de los mecanismos que la institución
tenga contemplados en relación con la evaluación
de la docencia en diferentes momentos: ingreso,
permanencia, promoción, u otorgamiento de
estímulos a la productividad académica
REferencia Bibliográfica: García B., Loredo, J. y Carranza, G. (2008).
Análisis de la práctica educativa de los docentes: pensamiento,
interacción y reflexión. Disponible en
http://redie.uabc.mx/NumEsp1/contenido-garcialoredocarranza.html