Aufgaben der Personalwirtschaft nach Jung

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Aufgabenbereiche der Personalwirtschaft nach der Auffassung von Jung.
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Aufgaben der Personalwirtschaft nach Jung
  1. Personelle Leistungsbereitstellung
    1. Bedarfsplanung
      1. Personalbeschaffung
        1. Personalentwicklung
        2. Leistungserhalt und -Förderung
          1. Personalführung
            1. Personalentlohnung
            2. Informationssysteme des Personalmanagments
              1. Personalbeurteilung
                1. Personalverwaltung
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