A Liderança é um Processo de
Influência (Ken Blanchard)
LIDERANÇA = INFLUÊNCIA
Influência: Algo que impacta ou afeta a
natureza, o desenvolvimento, o estado
de alguém ou de alguma coisa
POSITIVA
NEGATIVA
Deixar uma
Marca
PESSOAS
As Pessoas ficarão felizes por
terem convivido com você?
ORGANIZAÇÕES
Você é Eficaz?
Não é Preciso Ser Chefe
para Liderar.
Grupo todo
constituído de Líderes
Todos assumem a
responsabilidade individual pelo
sucesso do conjunto
Influenciando
Inspirando
100% - Grupo de Líderes comprometidos
com a união e dando tudo de si
HABILIDADE
Os Líderes não nascem prontos,
mas se fazem (Vince Lombardi)
LIDERANÇA = HABILIDADE
Habilidade: Capacidade Aprendida ou Adquirida
Está a alcance de todos
O que você está fazendo se aprimorar
e evoluir para um nível superior?
Os seus liderados veem o seu
crescimento? E os seus familiares?
Você é um líder melhor hoje do
que no ano passado?
Liderança: Consiste em inspirar e influenciar a ação das pessoas,
e nós inspiramos e influenciamos os outros quando os servimos.
Escolhas
Moldam nosso caráter
Qualidades essenciais de grandes líderes
- Traços de Caráter de Alto Nível
Autocontrole
Capacidade de Ouvir
Assumir Responsabilidade
Altruismo
Reconhecimento do Outro
Honestidade
O fato de você saber executar
uma tarefa não significa que
saiba inspirar e influenciar
outras pessoas na conquista da
excelência
Habilidades de Liderança é como ser
um atleta ou um músico. Ninguém
jamais aprendeu a nadar ou tocar um
piano lendo um livro.... O conhecimento
tem que ser aplicado e praticado
GERENCIAMENTO
Quer gerenciar alguma coisa? Vá gerenciar
o seu estoque. Gente não se gerencia,
lidera-se. (Ross Perot)
LIDERANÇA # GERENCIAMENTO
Líderes
Lidam com as pessoas do
pescoço para cima
Habilidade de inspirar e
influenciar os outros
Habilidade de Conquistar o coração e
a mente das pessoas, seus espírito,
sua criatividade e sua excelência
Gerentes/Administradores
Lidam com as pessoas
do pescoço para baixo
Obediência e Mediocridade
As pessoas podem estar aptas a administrar,
e serem de uma total incompetência para
liderar. O novo líder deve ter a habilidade de
inspirar e influenciar as pessoas para levá-las
à ação e à excelência. Não se trata de
administrar bens, mas liderar pessoas.
PODER
O Valor do Poder coercitivo é
proporcionalmente inverso a sua
utilização. (Robert Greenleaf)
LIDERANÇA # PODER
Mesa Redonda Rei Arthur: ilustrar
visualmente o status de igualdade
entre os presentes e para simbolizar
um grupo todo de líderes.
Líderes
Autoridade moral da pessoa
Jeus Cristo foi o líder mais
influente que já viveu
Liderar é servir
Poder: é a capacidade que alguém tem,
por causa de sua posição, de forçar ou
coagir os outros a cumprirem sua
vontade, ainda que eles preferissem
não fazê-lo (Max Weber)
O aspecto negativo do poder
desgasta relações
Dominar, controlar e
manipular as pessoas
O mundo se cansou dos detentores do poder....
se a sua liderança é baseada no poder, ela é
um castelo de cartas. Talvez consigam
desfrutar do poder por um período, mas, com o
tempo, começam a surgir rompimentos nas
relações, baixo nível de compromisso, falta de
confiança e muitos outros sinais desagradáveis