Motivación

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Juan Carvajal
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Juan Carvajal
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Motivación
  1. ¿Qué es?
    1. Son procesos que inciden en la energía, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo
      1. Energía
        1. Medida de intensidad
        2. Dirección
          1. Se quiere que la meta vaya en la dirección correcta
          2. Insistencia
            1. Esfuerzo de llegar a la meta
        3. Teoría de jerarquía de necesidades de Maslow
          1. Fisiológicas
            1. Salud, alimentación y refugio
            2. Seguridad
              1. Daños físicos y emocionales
              2. Sociales
                1. Afecto, aceptación y pertenencia
                2. Estima
                  1. Autoestima, estatus y autonomía
                  2. Autorrealización
                    1. Satisfacción y alcanzar su potencial
                  3. Teoría X y Y de McGrgor
                    1. Se compone de dos dimensiones
                      1. Dimensión Y
                        1. Fuente de satisfacción y de lograr resultados a toda costa. Existe un alto grado de imaginación donde no hay necesidad de amenazas.
                        2. Dimensión X
                          1. Se enfoca en el ocio y en herramientas. Considera el costo para trabajar y trabaja como obligación. Evita el trabajo y la ambición.
                      2. Teoría de los dos factores de Herzberg
                        1. Se compone de
                          1. Motivadores
                            1. logro
                              1. Reconocimiento
                                1. Progreso
                                  1. Crecimiento
                                    1. Responsabilidad
                                    2. Factores de higiene
                                      1. Supervisión
                                        1. Políticas de la compañía
                                          1. Relación con el supervisor
                                            1. Salario
                                              1. Vida personal
                                                1. Estatus
                                                  1. Seguridad
                                                    1. Condiciones laborales
                                                2. Teoría de las tres necesidades de McClelland
                                                  1. Esta formada por tres necesidades
                                                    1. Necesidad de logro
                                                      1. Consiste en sobresalir, tener éxito y estar sobre el estándar
                                                      2. Necesidad de poder
                                                        1. Hacer que los demás se comporten de una manera en especial
                                                        2. Necesidad de afiliación
                                                          1. Tener relaciones interpersonales, amigables y cercanas
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