CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY

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CODIGO DE CONDUCTA PARA FUNCIONARIOS ENCARGADOS DE HACER CUMPLIR LA LEY
  1. ARTICULO 1. CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA LEY
    1. ARTICULO 2. RESPETAR LA DIGNIDAD HUMANA.
      1. ARTICULO 3. USO ADECUADO Y DIFERENCIADO DE LA FUERZA
        1. ARTICULO 4. RESPETAR LA CONFIDENCIALIDAD.
          1. ARTICULO 5. NO A LA TORTURA
            1. ARTICULO 6. GARANTIZAR LA SALUD DE LAS PERSONAS BAJO CUSTODIA.
              1. ARTICULO 7. NO A LA CORRUPCION .
                1. ARTICULO 8. RESPETAR LA LEY Y EL PRESENTE CODIGO.
                  1. Todo FUNCIONARIO POLICIAL, respetara y hara respetar el presente CODIGO, como tambien se realizara todo lo que este a nuestro alcance por impedir las violaciones en contra del mismo.
                  2. Todo FUNCIONARIO ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY, sabemos que estamos para el servicio a la ciudadaia mas no para perjudicar a la misma.
                  3. Nosotros debemos velar y protejer por la salud de cada una de las personas que se encuentran bajo nuestra custodia.
                  4. Ningunfncionario ENCARGADO DE HACER CUMPLIR LA LEY, puede realizar ni tolerar torturas o penas crueles en contra de las personas.
                  5. En los procedimientos POLICIALES, se debe respetar a cabalidad, la confidencialidad ya que la propiedad de la información, por la que se garantiza es accesible únicamente a personal autorizado a acceder a dicha información
                  6. Es el medio a través del cual el funcionario encargado de hacer cumplir la ley logra el control de una situación siempre y cuando respetendo los DERECHOS HUMANOS.
                  7. Toddo SERVIDOR OLICIAL, debe respetar como tambien salvaguardar la dignidad de las personas, dentro del TERRRITORIO NACIONAL
                  8. A qui el FUNCIONARIO POLICIAL, cumplira a cabalidad cada uno de los mandatos espuestos po la ley, como tambien ayudara hacer que cada persona lo cumpla.
                  9. APROBADO POR LAS NACIONES UNIDAS, CON RESOLUCION 34/169 DEL 17 DE NOVIEMBRE DE 1979.
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