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Description
Mind Map by isbelis patricia Fragozo Nieves, updated more than 1 year ago
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Created by isbelis patricia Fragozo Nieves
over 5 years ago
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Unidad 1 -Contextualización de la
Psicología y el trabajo
- Evolución histórica: del
trabajo frente al empleo
- el trabajo ha existido siempre, el hombre ha tenido necesidad de
subsistencia. El trabajo prehistórico estaba orientado exclusivamente
a la satisfacción de necesidades básicas: alimento techo y una
vestimenta que lo protegiera de las inclemencias del tiempo. -el
trabajo a sido asociado al propio origen de la especie humana.
- Definición del trabajo: Se considera este como el conjunto
de actividades humanas, retribuidas o no de carácter
productivo y creativo , en esta actividades la persona
aporta energía, habilidades y conocimiento.
- El empleo: Es un termino que se
utiliza para designar una modalidad
particular de trabajo determinada
social e históricamente
- Características: Relación jurídico -
contractual de carácter voluntario entre
las dos partes: la contratada, que vende
tiempo y esfuerzo , y la contratante que
compra generalmente mediante dinero.
- Características: Relación jurídico -
contractual de carácter voluntario entre
las dos partes: la contratada, que vende
tiempo y esfuerzo , y la contratante que
compra generalmente mediante dinero.
- el trabajo ha existido siempre, el hombre ha tenido necesidad de
subsistencia. El trabajo prehistórico estaba orientado exclusivamente
a la satisfacción de necesidades básicas: alimento techo y una
vestimenta que lo protegiera de las inclemencias del tiempo. -el
trabajo a sido asociado al propio origen de la especie humana.
- psicologia del trabajo
- Históricamente lo que se conoce como psicología del trabajo tuvo sus orígenes en los
primeros años del siglo xx. No es la única ciencia que se ocupa del trabajo, y se centra
en conocer la personalidad,inteligencia, aptitudes, habilidades, que se encuentran
implicadas o influían en el comportamiento laboral,con una mirada psicosocial.
- psicología social del trabajo
- Llega desde la década de los cincuenta y
representa la época de la maduración de
la psicología social y la incorporación al
mundo del trabajo, con teorías de la
sociología dando campo a la psicología
de las organizaciones
- Llega desde la década de los cincuenta y
representa la época de la maduración de
la psicología social y la incorporación al
mundo del trabajo, con teorías de la
sociología dando campo a la psicología
de las organizaciones
- psicología social del trabajo
- Definición: la psicología del trabajo es
aquella que se ocupa de los aspectos
individuales de las personas
implicados en el comportamiento
laboral, como las relaciones en dicho
contexto y la dinámica de grupo
- Niveles de análisis:: individual,
interpersonal-grupal y
organizacional - social
- Relaciones con otras
disciplinas: psicologia de
las organizaciones,
psicologia del aprendizaje,
psicologia cultural,
fisiologica y la
neuropsicología.
- Principales temática de la
psicología del trabajo:
constituye el contexto,
actividad laboral, el trabajador,
y la gestión
- objetivos de la psicología del trabajo: detectar y
predecir los fenómenos psicosocialesque tienen
lugares en los contestos laborales
- Históricamente lo que se conoce como psicología del trabajo tuvo sus orígenes en los
primeros años del siglo xx. No es la única ciencia que se ocupa del trabajo, y se centra
en conocer la personalidad,inteligencia, aptitudes, habilidades, que se encuentran
implicadas o influían en el comportamiento laboral,con una mirada psicosocial.
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