Gestión humana

Paz industrial
1. Mejoramiento sanitario
2. Recreación
3. Seguridad social
Doble tareaDoble tarea
1. Mejorar condiciones del trabajo
2. Mejorar relación patrón – obrero
Aumentar la productividad
1. Trabajo en equipo
2. Cambio cultural de las empresas
3. Motivación
Capital industrial siglo XIX
1. Producción en serie
  1. División del trabajo
    1. El que piensa
    2. El que hace
1. Estabilidad del trabajo
  1. Origen talento humano
    1. Trabajadores
      1. Innovadores
      2. Creativos
2. Taylorismo
Características principales
1. Estrategia
2. Cultura organizacional
3. Innovación
4. Productividad
5. Calidad
  1. Competitividad
6. Gestión del conocimiento
7. Reconoce a las personas como éxito de las empresas
Emergentes
1. Profesionalización procesos RH
2. Capital social
  1. Relación vida – trabajo
  2. Responsabilidad social
  3. Compromiso
3. Capital humano
  1. Gestión de talento
  2. Aprendizaje organizacional
  3. Liderazgo
4. Gestión de cambio
  1. Globalización
  2. Diversidad
  3. Demografía
  4. Transformación cultural

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