Los pasos del proceso de capacitacion

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Es un mapa mental que tiene los seis pasos del proceso de capacitacion. El tema esta muy bien elaborado y contiene toda la informacion necesaria.
Maria Díaz Gutierrez
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Los pasos del proceso de capacitacion
  1. Primer paso: Deteccion de necesidades
    1. Detectar las necesidades de la empresa. Aplicar tecnicas adecuadas para este fin elimina las perdidas de tiempo
    2. Segundo paso: Clasificacion y jerarquizacion de las necesidades de capacitacion
      1. Clasificar y jerarquizar esas necesidades. Es decir, se tienen que clasificar y ordenar para decidir cuales son las mas urgentes, o mas importantes, o cuales requieren atencion inmediata y cuales se tienen que propagar a largo plazo.
      2. Tercer paso: Definicion de objetivos
        1. Definir los objetivos de capacitacion, es decir, motivos de llevar delante el programa.
          1. Alumna: Maria Guadalupe Diaz Gutierrez. Maestra: Susana Elena Gamez Rodriguez. Grado y grupo: ARH4A. Escuela: Cetis 121.
        2. Cuarto paso: Elaboracion del programa
          1. Elaborar el programa de capacitacion. En este momento se denomina que, como,cuando, a quien, quien y cuanto.
          2. Quinto paso: Ejecucion
            1. Ejecutar el programa, es decir, llevarlo a la practica.
            2. Sexto paso Evaluacion de resultados
              1. Evaluar los resultados del programa. Esto debe hacerse antes, durante y despues de ejecutarlo.
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