1872475
2. BLOKEA
- BERRIKUNTZA
- Prozesuan laguntzen
duten faktoreak
- Kolektibo batek
bultzatua izatea
- Berrikuntza planteatzea
- Kolektiboan eragin
- Sinesgarritasuna eman
- Kolektiboan eragin
- Plangintza zaintzea
- Kideen ekimen
kontzientetik abiatzea
- Kolektibo batek
bultzatua izatea
- Berrikuntzaren
aurreko
erresistentziak
- Berrikuntza
nola planteatzen
den klabe
- Norberaren interesa
defendatzearren
- Ulertzen
ez
delako
- Konfidantza
faltagatik
- Kontserbadurismo edo
tolerantzia faltagatik
- Epe/erritmo
desegokien ondorioz
- Baliabideen
kop/kudeaketa
- Eskarien
konplexutasunetik
- Zuzendaritza
desegokiagatik
- Berrikuntza
nola planteatzen
den klabe
- Prozesuan laguntzen
duten faktoreak
- DEF. Praktika hobetzeko nahita
egindako ahalegina, lortu nahi
diren helburuei lotuta
- Berrikuntzaren kontrako
erresistentziak gutxitzeko
- Info prozesuetan
enfasia jartzea
- Parte hartzea
- Ekarpen
esanguratsuak
jasotzeko prest
- Denbora eskatu
- Ekarpen
esanguratsuak
jasotzeko prest
- Erraztasunak eta laguntza
- Barnetik > Baliabideen
banaketa, malgutasuna
- Kanpotik > Baliabideak,
prestakuntza egokia
- Barnetik > Baliabideen
banaketa, malgutasuna
- Negoziazioa
- Info prozesuetan
enfasia jartzea
- Faseak
- Proposamen justifikatuta
egon behar da
- Aurreko
praktiketatik
abiatzea
- Etengabeko diagnosi
eta ebaluazioa
- Bukaerako
ebaluazioa
- Instituzionalizazioa
eta hedapena
- Proposamen justifikatuta
egon behar da
- Berrikuntza informazioaren gizartean
- Berrikuntzaren
instituzionalizazioa
beharrezkoa
- Ikasten duen
erakundearekin
lotuta
- Iraganeko esperientzaren bidez
erantzun berriak sortu eta aplikatu
- Erakunde proaktiboa
- Etor daitezkeen aldaketei
erantzuteko prest
- Erantzun eta konponbide
berriak aurreikusteko gai
- Etor daitezkeen aldaketei
erantzuteko prest
- Iraganeko esperientzaren bidez
erantzun berriak sortu eta aplikatu
- Erakunde guztiak >
soziohezitzaileak
barne
- Gaur egun
erakundeetan >
egonkortasun eza
- Inguruneak
etengabeko
egokitzapena
eskatu
- Internet
- Esperientzia
berriak zabaltzeko
- Profesionalak
formatzeko
- Erakundeen eragina
areagotzeko aukerak
biderkatu
- Esperientzia
berriak zabaltzeko
- Inguruneak
etengabeko
egokitzapena
eskatu
- 3 faktore garrantzitsu
- Helburuak argi izatea
- Zuzendaritzak edo lidergoak
pro berikuntza izatea
- Kulturak berrikuntzaren aldeko
balioak eta jarrerak barne hartzea
- Helburuak argi izatea
- Berrikuntzaren
instituzionalizazioa
beharrezkoa
Want to create your own Mind Maps for free with GoConqr? Learn more.