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Description
Mind Map by Karla Ortinez, updated more than 1 year ago
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Created by Karla Ortinez
over 5 years ago
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Comportamiento individual:
Características biográficas
- El comportamiento organizacional
depende del desempeño de los
miembros de la empresa y de lo que
realicen dentro de esta
- Características
biográficas: Historial del
candidato
- En base a esto se asignan
responsabilidades y desafíos
de acuerdo al perfil de la
persona
- En base a esto se asignan
responsabilidades y desafíos
de acuerdo al perfil de la
persona
- Edad: Tiempo que ha
vivido alguien desde su
nacimiento, y es
importante en la empresa
por 3 razones
- La creencia de que el
desempeño de una
persona disminuye con
la edad
- La fuerza de
trabajo esta
envejeciendo
- Las leyes de
jubilación
reglamentan el
trabajo hasta
cierta edad
- La creencia de que el
desempeño de una
persona disminuye con
la edad
- Género: Conjunto de
características
diferenciadas que
cada sociedad asigna
a hombres y mujeres,
sin embargo esto no
quiere decir que
trabajen de manera
diferente o uno sea
mejor que otro
- Grupos étnicos en que
se suele dividir la raza
humana teniendo en
cuenta diversas
características, esta
característica influye
con 4 aspectos: decisión
sobre selección del
personal, evaluaciones
de desempeño, pago y
discriminación.
- Antigüedad:
Experiencia que tiene
una persona en el
campo laboral
- Religión: Conjunto de
creencias religiosas, de
normas de
comportamiento y de
ceremonias de oración o
sacrificio que son
propias de un
determinado grupo
humano y con las que el
hombre reconoce una
relación con la divinidad
- Orientación sexual:
atracción emocional,
romántica, sexual o
afectiva duradera
hacia otros.
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