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Description
Mind Map by DIANA FLORES, updated more than 1 year ago
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Created by DIANA FLORES
over 5 years ago
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PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
DEL CAPITAL HUMANO
- PROCESO
- DE FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS
- RRHH
- RRHH
- ESTABLECIMIENTO DE PROGRAMAS
- DE FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS
- ACTIVIDAD CLAVE
- PROYECCIÓN
- PROYECCIÓN
- VENTAJAS
- SELECCIÓN DE PERSONAL IDÓNEO
- DISEÑO DE PLANES DE CAPACITACIÓN
Y DESARROLLO
- DISMINUIR EL ÍNDICE DE ROTACIÓN
DE PERSONAL
- SELECCIÓN DE PERSONAL IDÓNEO
- ETAPAS
- 1. PREMISAS Y PRONÓSTICOS
- DEMANDA DE TRABAJO > OFERTA
- OFERTA DE TRABAJO > DEMANDA
- DEMANDA DE TRABAJO = OFERTA
- REQUERIMIENTOS
- OFERTA DE MANO DE OBRA
- DEMANDA DE TRABAJO > OFERTA
- 2. EVALUACIÓN Y PERSPECTIVA A FUTURO
- 3. PLANES DE DESARROLLO
- 4. INVENTARIO DE COMPETENCIAS
- FUNCIONALES
- CONDUCTISTAS
- FUNCIONALES
- 5. DESARROLLO DE PLANES DE CARRERA Y REEMPLAZO
- 1. PREMISAS Y PRONÓSTICOS
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