19535467
Description
Mind Map by José David García Sullcahuamán, updated more than 1 year ago
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Created by José David García Sullcahuamán
almost 5 years ago
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Contribución del factor
humano a la competitividad
de la empresa
- GESTIONADA
- Perspectiva
denominador como
coste a minimizar
- Retribución
- Aportaciones a la
seguridad social
- Retribución
- Perspectiva numerador como
elemento contribuye a la
creación de valor y riqueza
- Perspectiva
denominador como
coste a minimizar
- ¿CÓMO APORTAN
VALOR LAS PERSONAS?
- 4 Criterios
- Criterio de la cantidad de trabajo
- Unas personas aportan
más valor que otras
- 3 Causas
- Absentismo
- Ineficiencias del trabajador
- Ineficiencias de la organización
- Absentismo
- 3 Causas
- Unas personas aportan
más valor que otras
- La actitud
- Actitud de la persona
hacia la empresa
- Actitud de la persona
hacia la empresa
- Criterio del valor del trabajo
- Resuelve, sobrevivir,
diferenciarse, crece
y obtener beneficio
- Las actividades de los empleados
deberían se retribuidas en f(x) del
lugar que ocupan en la escala de valor
- Necesidades parciales
- Buen producto en
el menor coste
- Tener información
precisa
- Vender el
producto o servicio
- Conocer el
mercado
- Buen producto en
el menor coste
- Necesidades parciales
- Resuelve, sobrevivir,
diferenciarse, crece
y obtener beneficio
- Criterio de aprovechamiento
de la formación
- Capacidades y conocimientos,
recurso más valioso del que
dispone la empresa
- Capacidades y conocimientos,
recurso más valioso del que
dispone la empresa
- Criterio de la cantidad de trabajo
- 4 Criterios
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