es un principio
general en el
cual el contrato
de trabajo no se
agota en una
prestacion,
entonces tiene
una vocacion
de
permanencia.
PRIMACIA DE LA REALIDAD
Este principio significa que en caso de discordancia entre lo que surja
de documento o acuerdos escritos y lo que ocurre en la práctica, se
prefiere lo último.
GRATUIDAD
el principio evidencia que todos los procesos administrativos y judiciales deberan ser gratuitos para el
trabajador
TRATO IGUALITARIO
Este principio no admite que halla un trato desigual a los
trabajadores por nacionalidad,raza,sexo,religion, politica , edad o
discapacidad.
NORMA MINIMA
El principio dice
no se podrán
aplicar normas
que supongan
una minoración
de los derechos
de los derechos
mínimos de los
trabajadores
establecidos en
normas de
superior rango
BUENA
FE
al ejecutar un contrato de trabajo el patrono y el
empleado deberan de actuar bajo buena fe y
fidelidad ala empresa y honestidad
RAZONABILIDAD
Tanto el trabajador como el empleador deben
ejercer sus derechos y obligaciones de acuerdo
a razonamientos lógicos de sentido común
IRRENUNCIABILIDAD
El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garantías que le otorga la
legislación laboral, aunque sea por beneficio propio.