En este mapa, tratare de reflejar de manera sencilla y concreta, todos los elementos que forman parte de un contrato colectivo, para las mejoras en las remuneraciones y las condiciones laborales, de un trabajador.
La contratación Colectiva, es la
herramienta que otorga la Ley
Orgánica para los Trabajadores y
Trabajadoras, vean mejoras en sus
remuneraciones salariales y sus
condiciones laborales.
Consta de:
Cláusulas Generales
Objeto de la Convención, Ambito de Aplicación,Definiciones,Estabilidad,
Mantenimiento de Beneficios Contractuales, Obligaciones de las partes,
Seguridad Social e Igualdad de Condiciones para trabajadores y
trabajadoras
Participación Protágonica
Trabajo Social Voluntario, Corresponsabilidad en el Proceso Educativo Social,
Autoformación Colectiva, Integral,Continua y Permanente, Corresponsabilidad
Social, Integración Sindicato, Empresa y Comunidades
Cláusulas Sociales
Dotación de Carné, Comisiones Bipartitas y Paritarias, Idioma, Contratación de
Trabajadores y Trabajadoras, Promociones, Edición de la Comisión Colectiva de
Trabajo, Período de Entrenamiento, Suplencias y Encargadurías, Ropa de Trabajo
y Uniforme, Descanso Intrajornada, Cambio de horario, Jornada Ordinaria,
Prolongación y Programación de Jornadas, Jubilación
Cláusulas Socio Económicas
Tabulador, Prima de Antiguedad, Prima de Profesionalización, Aumento de Salario, Aguinaldos, Vacaciones,
Intereses sobre Derechos ADquirirdos por Antiguedad, Trabajo en día feríado, Bono nocturno, Horas
Extraordinarias, Pago de Indemnizacion por la terminación de la Relacion Laboral, Beneficio de Alimentación,
Becas, Beneficios Utiles Escolares, Juguetes, Caja de Ahorro, Transporte, Permiso Remunerado y No
Remunerado para Trabajadores y Trabajadoras.
Cláusulas de Seguridad y Salud en el Trabajo
Higiene, Seguridad Laboral y la Ergonomía declaración en principios relacionados con la Higiene, Seguridad y Salud en el
Trabajo, Servicio Médico Ocupacional, Servicio Médico de Emergencia, Seguros, Incapacidad ABsoluta y Temporal para el
Trabajo por Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional, Montepío, Inamovilidad de Directivos Sindicales, Permisos
Sindicales, Delegados Sindicales, Inspecciones Sindicales a los puestos de Trabajo, Nóminas e Informes, Deducciones de
Cuotas Sindicales.
Cláusulas Finales
Efectos de la Convención sobre beneficios Anteriores, Efectos de Reformas Legales, Domicilio, Convenios
Universitarios, Proyectos Socioproductivos, Biblioteca, Círculos de Lectura, Contribución para la Federación
Bolivariana de Trabajadores (as) del transporte afines conexos (F.B.T.T.T), Solidaridad Social de los Trabajadores (as)
Cláusulas Transitorias
Duración y Vigencia, Acuerdos Finales, Beneficio por Invalidez, Acuerdos Finales, Pensión de
Sobreviviente, De la Protección de los Trabajadores (as)