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“Pioneros de la Administración”
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Mind Map on “Pioneros de la Administración”, created by RODRIGO GUTIERREZ GUADARRAMA on 22/03/2020.
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“Pioneros de la Administración”
Nicolás Maquiavelo (1469-1527)
• Nació en Florencia desde 1469 y vivió las épocas turbulentas de Italia, donde era gobernada por Caudillos.
• Realizó importantes aportaciones para la administración a través de sus libros llamados “El príncipe” y “Los discursos”.
• Estableció la dependencia de las masas.
• Describió y clasificó el liderazgo.
Robert Owen (1771-1858)
• Intentó de sustituir el sistema capitalista, por otro sistema más justo, por lo cual su objetivo era evitar los problemas económicos británicos.
• Defendía en la elaboración de un sistema económico alternativo, en donde era basado en el cooperativismo.
• Promovió leyes que estas regulaban los horarios de trabajos y además prohibían el trabajo infantil.
Nicolás Maquiavelo (1791-1871)
• Fue denominado como “El padre de las computadoras modernas”.
• Investigó una manera más eficiente en la fabricación.
• Clasificó e distribuyó el trabajo y con los salarios diferenciales.
Frederick W. Taylor (1856-1915)
• Fue denominado como “El padre de la administración científica”.
• Desarrolló que la administración y la organización se estudia como una ciencia y no de una forma empírica
• Propuso en eliminar las pérdidas y desperdicios de materiales que pretendían las industrias, para así convertirlas en un bienestar en la producción.
Los esposos Gilbreth (Frank y Lilian Gilbreth)
• Frank Gilbreth se especializó en el estudio de los desplazamientos.
• Lilian Gilbreth desarrolló estudios similares con la psicología industrial.
• Gracias a sus estudios desarrollaron una técnica, en donde aumentaba el nivel de la producción, sin realizar tanto trabajo.
Henry Laurence Gantt (1861-1919)
• Demostró un interés tanto práctico que teórico en el aspecto humano
• Resaltó la psicología dentro del desarrollo de los empleados.
• Desarrolló la Gráfica de Balance Diario, o conocido actualmente como la gráfica de Gantt.
• Destacó que el “Adiestramiento” es una de las mejores técnicas que puede influir las empresas.
Henry Ford (1863-1947)
• Implementó un método de reducir el tiempo en la producción
• Aplicó formas de mejorar la vida de los empleados
• Una de esas es aplicar un programa laboral, en donde esta dura de 8 horas entre días laborables de la semana.
• Postuló una idea; si los trabajadores producían más, como resultado ganaban más.
Max Weber (1864-1920)
• Creador de la palabra “Burocracia”.
• Desarrolló “La Teoría de las Burocracias”.
• Clasificó tres tipos de sociedad:
• Sociedad Tradicional.
• Sociedad Racional.
• Sociedad Carismática.
• Distinguió tres tipos de autoridades legítimas:
• Autoridad Tradicional.
• Autoridad Carismática.
• Autoridad Racional.
Henry Fayol (1841-1925)
• Es conocido como “Padre de la Administración Moderna”.
• Definió el acto de Administrar en cinco procesos:
• Planear
• Controlar
• Organizar
• Dirigir
• Coordinar
Mary Parker Follet (1868-1933)
• Defendió los principios de “integración e compartir el poder”
• Como resultado, mencionó que la “Coordinación” es una de las palabras clave para la efectividad.
• Los gerentes deben de conformar los acuerdos de los grupos, que simplemente forzar los individuos.
• Concluyó que las situaciones de los integrantes, se pueden convertirse en decisiones y acuerdos.
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