TEORÍAS ADMINISTRATIVAS

Enfoques Burocráticos
1. El enfoque que se tiene es encontrar el esto ideal de las organizaciones ya sean lucrativas o no, basándose en la productividad y eficiencia de un ambiente laboral armónico.
2. su mayor exponente de esta teoría fue el filosofo Maximilian Karl Emil Weber, considerado como uno de los creadores del estudio moderno de la sociología y la administración publica.
3. Esta teoría quería analizar y mostrar una visión global de la organización, se quiere abarcar las áreas y tareas que ejecuta la empresa, con el fin de encontrar el estado optimo e ideal de un ambiente sano y satisfactorio para la organización
4. weber dentro de su teoría estableció tres tipos de organizaciones para cada una de ellas estableció una estructura administrativa y las clasifico como autoridad tradicional que esta basada en la costumbre,autoridad carismática basados en las características o cualidades de un líder y autoridad racional uno de sus Ítems se basa en conjuntos de normas establecidas
Neoclásicos
1. se centro en la eficiencia de las áreas productivas a través de técnicas y estrategias complementarias de las teorías clásicas otra
2. la escuela neoclásica busco satisfacer las necesidades de las nuevas exigencias sin modificar los modelos clásicas
3. Ramas
  1. neoclasica de administración. industrial fabril.
  2. neoclasica de dirección y administración
4. metodología
  1. planeación, organización, formación del plantel, dirección, coordinación, rendición de cuentas y confección de presupuestos
5. principios
  1. unidad de mando y especialización
  2. alcance del contro
  3. autoridad y responsabilidad
  4. autoridad de linea y estado mayor
Estructuralista
1. El gran aporte de Amitai Etzioni quien restauro y adapto la teoría estructural de Max Weber en 19947, fue determinar que la misma estructura, debe estar acorde con las necesidades de la organización
2. El enfoque estructuralista determina determina a la empresa como un elemento incluido en el sistema social, también hace énfasis en la estructura y el ambiente
3. origenes
  1. oposición a la teoría tradicional o teoría clásica y a la escuela de las relaciones humanas, esta pretende ser una síntesis completa de los enfoques de las teorías anteriores ya que considera que ambas se enfocaron en aspectos puntuales, descuidando,por tanto, con este nuevo enfoque busca un punto equilibrado.
  2. organización como unidad social y compleja: se ve la organización de manera evolucionada donde las personas comparten no solo sus objetivos personales, sino también los objetivos de la organización
  3. influencia de las ciencias sociales: las opiniones de los mayores representantes de estas ciencias , donde se percibe a la organización como ente social, y a la estructura, como un conjunto de elementos , que se pueden alteran permitiendo la diversidad.
  4. nuevo concepto de estructura: tomando el concepto de estructura de la teoría clásica,lo que busca es fortalecerla incluyendo un enfoque externo
Comportamiento
1. surge final de cada de los 40,significo un nuevo enfoque de teoría administrativa. AUTORES -Herbert Alexander Simón, Abraham Maslow, Frederck Herzberg y David Mcclelland.
2. el sustento de esta teoría proviene de fuertes enfasis en aspectos relacionados con el comportamiento de las personas en las empresas de aquellas épocas
3. se fundamenta en la conducta individual de las personas, explicando como se comportan y analizando su motivación humana
Sistématico
1. formulada por Von Bertalanffy
2. se orienta a construir un modelo practico para analizar y solucionar hechos que no de apreciaban en las teorías clásicas
3. esta se compone de diferentes sistemas, que tienen relación entre si para lograr un mismo objetivo
4. se clasifican en abiertos, cerrados y limite
5. caracterizan por jerarquía - menor a mayor orden -entropia- entropia negativa -estado establ, equilibrio dinamico y homeostasis holism. sinergia, organismo y gestalf
Matemático
1. se desarrolla mediante ciclos o procesos,y uno de estos es tomar decisiones.la tarea del administrador es recoger información y con ella elaborar proyección y planificación a futuro
2. la escuela matemática de la administración esta formada por un grupo de autores e investigadores entre los cuales se encuentran: Herbert A. Simon, Igor H. , Leonard Arnoff,West Churchman y Kenneth Boulding
3. origen : Época de la segunda guerra mundial, ya que hubo problemas en la administración de los recursos de los ejércitos ingleses y nació la necesidad de optimizarlos.
4. La aplicación del me todo de investigación de operaciones tiene tres usos principales: circular y conocer el comportamiento de los procesos administrativos, servir de base para la toma de decisiones, ayudar a la aplicación de me todos de contro.
5. los procesos en las cuales se utiliza más frecuentemente la investigación de operaciones son: almacenamiento,distribución y manejo de materiales -organización de los transportes - instalaciones industriales - productividad y eficiencia de las maquinas - investigación de mercados -distribución de funciones y delegación

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