* GESTIÓN INFORMATIVA
* ORIENTACIÓN AL SERVICIO
* REFERENCIACIÓN COMPETITIVA
* GESTIÓN DE MANEJO DE RECURSOS
* RESPONSABILIDAD AMBIENTAL
- SE REFIERE A LA HABILIDAD PARA APRENDER DE LAS
EXPERIENCIAS DE LOS OTROS Y APLICAR EL
PENSAMIENTO ESTRATÉGICO EN DIFERENTES
SITUACIONES DE LA EMPRESA COMO GESTIÓN,
ORIENTACIÓN, SERVICIO Y RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
INTERPERSONALES
* COMUNICAR * TRABAJO
EN EQUIPO * LIDERAZGO
*MANEJO DE CONFLICTO *
CAPACIDAD DE ADAPTACIÓN
* PRO ACTIVIDAD
COMPRENDE AQUELLOS
PROCESOS DE
PENSAMIENTO QUE EL
ESTUDIANTE DEBE USAR
CON UN FIN DETERMINADO
PARA SOLUCIONAR
CUALQUIER PROBLEMA
INTELECTUAL
TOMA DE:
* DECISIONES
* CREATIVIDAD
* SOLUCIÓN DE
PROBLEMAS
* ATENCIÓN
* MEMORIA
* CONCENTACION
COMPRENDER PROCESOS DE
PENSAMIENTO CON UN FIN
DETERMINADO (CREATIVIDAD,
ATENCIÓN, MEMORIA,
CONCENTRACIÓN) SOLUCIÓN
DE PROBLEMAS
PERMITE A LOS
JOVENES
IDENTIFICAR,
TRANSFORMAR
PROCEDIMIENTOS,
METODOS Y
ARTEFACTOS,USAR
HERRAMIENTAS
INFORMATICAS
EMPRESARIALES
PARA EL
ENTENDIMIENTO
* IDENTIFICACIÓN DE
OPORTUNIDADES * CREAR
EMPRESA UNIDAD DE NEGOCIOS *
ELABORACIÓN DE PLANES PARA
ELABORAR EMPRESA *
CONSECUCIÓN DE RECURSOS *
CAPACIDAD PARA ASUMIR
RIESGOS * MERCADO Y VENTAS
SON LAS HABILIDADES
NECESARIAS PARA QUE
LOS JÓVENES PUEDAN
CREAR, LIDERAR, Y
SOSTENER UNIDADES DE
NEGOCIOS POR SU
PROPIA CUENTA,
CAPACIDAD PARA
ASUMIR EL RIESGO DE
MERCADEO Y VENTAS.
PERSONALES
* ORIENTACIÓN ÉTICA
* DOMINIO PERSONAL
* INTELIGENCIA
EMOCIONAL
* ADAPTACIÓN DE
CAMBIO
SE REFIERE AL LOS
COMPORTAMIENTOS Y
ACTITUDES ESPERADOS EN
LOS AMBIENTES
PRODUCTIVOS COMO LA
ORIENTACIÓN ETICA,
PERSONAL, INTELINGENCIA
EMOCIONAL Y ADAPTACIÓN
AL CAMBIO