NICSP 25 Beneficios de los empleados

La norma establece el como se debe tratar contablemente y revelar información de los beneficios de los empleados
1. Para entidades del sector público
2. No trata la presentación por planes de beneficios por retiros
3. No trata programas combinados de seguridad social
Comprende las retribuciones proporcionadas por una entidad a cambio de servicios
Su objetivo es reconocer
1. Pasivo
  1. El empleado presenta servicios a cambio de pagos futuros
2. Gasto
  1. La entidad consume beneficios económicos o el servicio potencial procedente del servicio
Comprenden
1. Practicas no formalizadas que generan obligaciones implícitas
2. Requerimientos legalmente establecidos
  1. Las entidades están obligadas a contribuir
    1. Planes nacionales
    2. Planes regionales
    3. Planes sectoriales
3. Planes o acuerdos formales celebrados entre una entidad y sus empleados
Comprenden los proporcionados a trabajadores y a quien dependen de ellos
1. Corto plazo
  1. Beneficios no monetarios
    1. Atención medica, vivienda, automóviles
2. Beneficio post- empleo
  1. Requiere que la entidad pague aportaciones a una entidad separada
    1. Beneficios por retiro
    2. Seguros de vida
    3. Beneficios multi-patronales
    4. Planes gubernamentales
    5. Planes de beneficios definidos
3. Otros beneficios a largo plazo
  1. Permisos remunerados como vacaciones
  2. Incapacidad prolongada
  3. P.e. Los empleados comprometidos con la entidad, cuentan con porcentaje de beneficio económico a medida que los empleados continúan laborando en esta entidad.
    1. Los beneficios económicos que los empleados acumulen son duplicados por lo entidad solo si los empleados completan una cantidad de años laborados, de lo contrario este beneficio no se aplica.
4. Beneficios por terminación
  1. Se reconoce como gasto o pasivo
    1. Cuando se termine el vinculo antes de la fecha normal de retiro
    2. Beneficios por terminación a causa de incentivar el termino de relación por parte del empleado

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