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Cambio y Desarrollo Organizacional (Robbins)

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Hecho por Johana

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Cambio y Desarrollo Organizacional (Robbins)

Fuerza de cambio en las organizaciones
1. Procesos de Planeación
2. Resistencia al Cambio
Generaciones
1. Personas
  1. Generación X,Y y Z
  2. Información y procesos de comunicación
    1. Medios de Comunicación
2. Tecnología
  1. Equipo de Diseño Global
    1. Internet
  2. Competencia
    1. Mercados Globales
      1. Alta Competitividad
      2. Adaptación al Cambio
Procesos de Planeación y Organización de Cambio
1. Descongelamiento

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