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RECURSOS HUMANOS

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TRABAJO PRIMERA SEMANA
Maryellen Caicedo Barrios
Mind Map by Maryellen Caicedo Barrios, updated more than 1 year ago
Maryellen Caicedo Barrios
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Resource summary

RECURSOS HUMANOS
  1. Recursos Humanos
    1. ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
      1. Consiste
        1. Planeación
          1. Organización
            1. Desarrollo
              1. Coordiinación
                1. Control
                2. Orígenes
                  1. Taylor y Fayol
                    1. Teoria X y Y Douglas McGregor
                      1. La Psicología
                        1. Selección de personal - Entrenamiento de personal -Orientación profesional- Reducción de conflictos entre otras.
                    2. CONCEPTOS
                      1. Empresa
                        1. Recursdos como - Humanos-Materiales - Tecnológicos - Financieros
                        2. Objetivos de la ADRH
                          1. Corporativos - Funcionales - Sociales - Personales
                          2. Proceso de la ADRH
                            1. Conocer todos los conceptos para enfrentar las circunstancias en gestión de personal
                          3. Descripción de los Recursos
                            1. Fuente-Monografías.com Bienes Tangibles de la empresa
                              1. R. Físico o Materialexs
                              2. Fuente-Derecho.laguia2000.com Economía de la empresa
                                1. R. Financiero
                                2. Fuente-Etercete.com Ventas,publicidad estudio de mercados
                                  1. R. Mercadológicos
                                  2. Fuente-eos.es Sistemas, Formulas, procedimientos.
                                    1. R.- Técnicos
                                    2. Fuente. lysanconsulting.com Conocimientos experiencia, motivación.
                                      1. R. Humano
                                    3. FUNCIONES DEL AREA DE TALENTO HUMANO
                                      1. -Cumplir y Hacer cumplir procedimientos -Direccionar contratación -Direccionar procesos de Selección, indinduccón y vinculación
                                        1. -Coordinar exámenes médicos de ingreso -Verificar la entrega de certificados laborales -Verificar la contratación de aprendices SENA

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