Construcción de un modelo organizacional

En base a objetivos
1. Ejes
  1. Futuro
  2. Estructura
  3. Interpersonal
  4. Individual
2. Funciones
  1. Estabilidad
  2. Adaptabilidad
  3. Eficiencia
  4. Sinergia
Cultura de la organización
1. Aspectos Sociales
  1. Circulos de fuerzas
    1. Circulo positivo
      1. Confianza
      2. Delegación
      3. Creatividad y aprendizaje
    2. Circulo vicioso
      1. Desconfianza
      2. Normas y sanciones
      3. Corrupción
2. Aspectos productivos
Pautas organizacionales
1. Burocracia
2. Racionalista
3. Relaciones Humanas
4. Orientada a clientes
En base a procesos
1. Ejes
  1. Eficiencia
  2. Efectividad
  3. Flexibilidad
2. Herramienta: Diagrama de flujos
Creación de Red de un sistema dinámico
1. Fases
  1. 1º: Perspectiva de pájaro y emblema
  2. 2º: Comparación con variables del concepto de sistema
  3. 3º: Red del sistema
  4. 4º: Matriz de influencias
2. Relaciones
  1. Tipos
    1. Subsistemas
      1. Internos
      2. Externos
    2. Organización global
    3. Entorno relevante
      1. Paradoja
        Externamente compleja
        Internamente simple
  2. Efectos

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