Las
Organizaciones dependen de sus clientes por lo
que deberían comprender sus necesidades actuales y futuras, por
tanto deben satisfacer las necesidades de sus clientes esforzándose por
exceder sus expectativas.
Principio 2. Liderazgo
Annotations:
Los líderes
establecen la unidad de propósito y la orientación de la Organización:
ellos deben crear y mantener un ambiente interno, en el cual el personal pueda
involucrarse totalmente en el logro de los objetivos de la organización.
Principio 8. Relaciones mutuamente beneficiosas con los proveedores
Annotations:
Una organización y
sus proveedores son interdependientes, y una relación mutuamente
beneficiosa aumenta la capacidad de ambos para crear valor.
Principio 3. Participación Personal
Annotations:
El personal en todos sus niveles es
la esencia de la Organización, y su total compromiso posibilita
que sus habilidades sean usadas en beneficio de la Organización
Principio 4. Enfoque basado en
Procesos
Annotations:
Un
resultado deseado se alcanza mas eficientemente cuando las actividades y los recursos
relacionados se gestionan como un producto.
Principio 5. Enfoque del
sistema de gestion
Annotations:
Identificar, entender y gestionar los procesos interrelacionados como un sistema,
contribuye a la eficacia y eficiencia de una organización en el logro
de sus metas.
Principio 6. Mejora continua
Annotations:
La mejora continua del desempeño global de
la Organización debe ser un objetivo permanente de esta.
Principio 7.Enfoque basado en hechos para la toma de decisiones
Annotations:
Las decisiones eficaces se basan en el análisis de datos y la información.