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Description
Mind Map by Yumalia Suarez , updated more than 1 year ago
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Created by Yumalia Suarez
over 9 years ago
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Responsabilidad y Sanciones en materia de
Seguridad y Salud Laboral
- Responsabilidad Objetiva del
Empleador
- Prestaciones Dinerarias
- Pagar a la Tesorería de Seguridad Social
- Cotizar al régimen prestacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo
- Pagar a la Tesorería de Seguridad Social
- Prestaciones de Atención Medica Integral
- Prestaciones
Indemnizatorias
- 2 años de salario del
trabajador con un máximo
de 25 salario mínimos
- 1 año de salario + Capacidad
reducida = 15 salarios mínimos
- Según los días que dure la incapacidad
sin que exceda el salario de un 1 año
- 5 Salarios mínimos
- 2 años de salario del
trabajador con un máximo
de 25 salario mínimos
- Prestaciones Dinerarias
- Responsabilidad Subjetiva del
Empleador
- Regular la responsabilidad del
patrono cuando existe culpa
- Acción
- omisión
- omisión
- Violación de la Normativa Legal
- Indemnización Prevista en la Ley
- Indemnización por Daño Moral y Material
- Acción
- Prestaciones
Indemnizatorias
- Salario de 5 años
contados por días
continuos
- Salario de 5 a 8 años
por días continuos
- Salario de 4 a 7 años
por días continuos
- Doble de Salario de días que
dure la incapacidad
- Salario de 5 años
contados por días
continuos
- Regular la responsabilidad del
patrono cuando existe culpa
- Sanciones Penales
- De 8 a 10 años de
Prisión
- De 5 a 8 años de
Prisión
- De 5 a 9 años de Prisión
- De 8 a 10 años de
Prisión
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