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Unidad I :Liderazgo (Parte 1)

Líder
1. Aquel al mando de un grupo
  1. Incentiva
  2. Motiva
    1. Con discurso
    2. Con empatía
  3. Influye en su equipo
    1. Forma de pensar
    2. Comportamiento
2. Características
  1. Leal
  2. Receptivo
  3. Autodisciplinado
  4. Capacidad de respuesta
  5. Flexible
  6. Adaptable
  7. Carismático
  8. Paciente
  9. Comunicativo
  10. Innovador
  11. Dicsiplinado
3. Busca la mejora continua
Liderazgo
1. Es la condición de una persona para
  1. Poder ser líder
  2. Dirigir un grupo de personas
  3. Influenciar positivamente
Estilos de liderazgo
1. Coaching (a personas)
  1. Da soporte
  2. Reconoce características
  3. Fomenta la colaboración
  4. Desarrolla equipos
2. Natural (de servicio)
  1. No reconocido formalmente
  2. Desiciones en equipo
  3. Enfoque colaborativo
  4. Suscita respeto
3. Democrático (Participativo)
  1. Decisiones en equipo
    1. Proceso lento, pero efectivo
  2. Líder tiene la última palabara
  3. La participación motiva
4. Autocrático (centrado en el líder)
  1. Impones su criterio
  2. Inhibición de ideas y motivación
  3. Completa responsabilidad del líder
  4. Ausencia del equipo
    1. Sugerencias
    2. Comunicación
5. Burocrático
  1. Guiado por
    1. Politicas
    2. Normas
    3. Modelo de gestión
  2. Favorece el proceso
  3. No hay innovación
6. Laissez-Faire(dejar hacer)
  1. Recae en el equipo
    1. Decisones
    2. Responsabilidades
  2. Estilo permisivo
    1. Comprometido
    2. Responsable
    3. Con iniciativa
  3. Líder da recursos y herramientas
    1. Da monitoreos constantes
7. Pionero (a tareas)
  1. Prioriza la tarea y resultados
    1. Organización >> Cualidades
  2. Enfocado en eficiencia
    1. Altos estándares de eficacia
8. Carismático (admirado por sus seguidores)
  1. Entusiasta
  2. Eleva la moral
  3. Transmite confianza y respeto
  4. Demuestra autoconfianza
  5. El grupo puede decaer en su ausencia
9. Transformacional
  1. Incrementa la moral y la motivación
    1. Consideración individual
      1. Tolerancia psicológica
    2. Salir de la zona de comfort
  2. Amplia la visión de los objetivos
  3. Actitud positiva
  4. Emprendedor e innovador
10. Transaccional
  1. Ve el desempeño
    1. Recompensas
    2. Castigos
    3. Remuneraciones tangible so intangibles
11. Paternalista
  1. Líder experimentado
  2. Ve el bienestar de los integrantes
    1. Preocupación
    2. Protección
    3. A cambio de confianza y lealtad
  3. Enseña
  4. Poca influencia de los integrantes

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