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Habilidades de un Ingeniero

Poder trabajar bajo presión sigue y seguirá siendo fundamental para cualquier puesto directivo. Los profesionales en estos puestos deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente.
1. Inteligencia Emocional
El valor de un empleado que se instruye a través de sus propios medios es inconmensurable, porque recorta costos, refleja pro actividad y su interés por el negocio y por superarse constantemente.
1. Autoaprendizaje
Llevar a cabo dicho proceso introduciendo novedades, modificando elementos con el fin de mejorarlos , o implementando elementos nuevos para la realizacion de sus actividades diarias.
1. Innovacion
Es importante señalar que dado que hay una gran competencia en las industrias del mercado global, un ingeniero debe ser capaz de tomar decisiones todos los días para generar ganancias y, por supuesto, es fundamental que sepa hacerse responsable de las consecuencias de las elecciones que tome.
1. Toma de Deciciones
Los ingenieros deben ser profundamente minuciosos en todas las etapas de su trabajo, ya que cualquier error puede tener consecuencias graves.
1. Atencion al Detalle
Las empresas buscan mentores que desarrollen a sus subalternos, que sepan guiar a su equipo, motivándolos hacia metas claras.
1. Liderazgo
Una persona en puesto gerencial necesita entender cómo funcionan los equipos; es decir, cómo integrar a las personas en una dinámica productiva, cómo solucionar conflictos internos y cómo funcionar dentro del mismo equipo.
1. Trabajo en Equipo
Esta es una habilidad desarrollada que lleva una curva de aprendizaje dentro del puesto. Para esto se necesita el panorama general, tanto de la empresa como del contexto (temporadas, clientes, tendencias, etc.).
1. Pensamiento Estrategico
Siempre fuiste apto para varias disciplinas. Bueno para las ciencias, matemáticas, química y otras. Tienes capacidad para sobresalir en varias tareas o campos y para ejecutar muchas actividades conectadas entre sí.
1. Polifacetico
Capacidad de aceptar las “derrotas” y seguir trabajando por el logro de los objetivos. Es decir, comprender que fallar alguna vez también es parte de la experiencia; siempre que se sepa superar y se aprenda a prever para no tropezar con la misma piedra.
1. Resiliencia
Saber expresar correctamente las ideas, opiniones, proyectos y obstáculos es fundamental para la toma de decisiones de un equipo. Esto incluye tener capacidad para negociar y resolver conflictos.
1. Habilidad Comunicativa
Más allá de la generación de nuevas ideas, esta habilidad implica ser capaz de resolver problemas de forma eficiente.
1. Creatividad

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