30523887
Description
Mind Map by Liliana Ochoa, updated more than 1 year ago
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Created by Liliana Ochoa
over 3 years ago
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productividad en el
proceso de producción
- concepto
- es la relación cuantitativa
entre lo que el proceso produce
y lo que gasta para producir
- es la relación cuantitativa
entre lo que el proceso produce
y lo que gasta para producir
- productividad en un proceso
- implica dar el uso correcto a los diferentes
recursos que se tienen en la organización
como los tecnológicos, físicos, las
herramientas de gestión y el talento
humano.
- implica dar el uso correcto a los diferentes
recursos que se tienen en la organización
como los tecnológicos, físicos, las
herramientas de gestión y el talento
humano.
- puede ser
- un indicador de eficiencia que
sirve para relacionar la cantidad
de recursos empleados con la
cantidad de producción obtenida.
- un indicador de eficiencia que
sirve para relacionar la cantidad
de recursos empleados con la
cantidad de producción obtenida.
- factores
- exteriores
- hace referencia a todos aquellos
aspectos que no dependen de la
empresa, es decir, que están fuera de su
control. Entre estos factores destacan
las legislaciones gubernamentales o las
diferentes normativas, la competencia
o la demanda potencial.
- hace referencia a todos aquellos
aspectos que no dependen de la
empresa, es decir, que están fuera de su
control. Entre estos factores destacan
las legislaciones gubernamentales o las
diferentes normativas, la competencia
o la demanda potencial.
- interiores
- son todos aquellos factores que sí dependen
de la empresa. Comprende aspectos en los
que la compañía tiene influencia como los
procesos de fabricación, la calidad del
producto o servicio, los circuitos de
producción y su organización, cuestiones
administrativas, gestión de recursos
humanos, entre otros.
- son todos aquellos factores que sí dependen
de la empresa. Comprende aspectos en los
que la compañía tiene influencia como los
procesos de fabricación, la calidad del
producto o servicio, los circuitos de
producción y su organización, cuestiones
administrativas, gestión de recursos
humanos, entre otros.
- La gestión del talento
- además de los factores externos e internos,
la misma se ve afectada o beneficiada
directamente por los trabajadores. El
activo más importante de compañía es su
capital humano, ya que si este no está
satisfecho ni motivado se evidencia un
impacto directo en la productividad de la
organización.
- además de los factores externos e internos,
la misma se ve afectada o beneficiada
directamente por los trabajadores. El
activo más importante de compañía es su
capital humano, ya que si este no está
satisfecho ni motivado se evidencia un
impacto directo en la productividad de la
organización.
- exteriores
- importancia
- El objetivo de mejorar los estándares de eficiencia
es el de ahorrar recursos durante el proceso
productivo, para que puedan ser reasignados a
otras tareas o, simplemente se conviertan en un
beneficio para la empresa. El único camino que un
negocio puede seguir para crecer y expandirse de
forma sostenible, incrementar su rentabilidad y
competitividad, es aumentando su productividad.
- El objetivo de mejorar los estándares de eficiencia
es el de ahorrar recursos durante el proceso
productivo, para que puedan ser reasignados a
otras tareas o, simplemente se conviertan en un
beneficio para la empresa. El único camino que un
negocio puede seguir para crecer y expandirse de
forma sostenible, incrementar su rentabilidad y
competitividad, es aumentando su productividad.
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