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Description
Mind Map by JENNY MARCELA MUÑOZ VALBUENA, updated more than 1 year ago
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Created by JENNY MARCELA MUÑOZ VALBUENA
over 3 years ago
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Gestión de Talento Humano
- Concepto
- políticas y prácticas
necesarias para dirigir los
aspectos de los cargos
gerenciales
- personas o
recursos
- Reclutamiento
- Selección
- capacitación
- Recompensas
- Evaluación
de
Desempeño
- personas o
recursos
- políticas y prácticas
necesarias para dirigir los
aspectos de los cargos
gerenciales
- Objetivos
- Ayudar a la organización a alcanzar sus
objetivos y su misión.
- Proporcionar competitividad a la
organización.
- Proporcionar a la organización personas
bien entrenadas y motivadas.
- Aumentar la auto-actualización y la
satisfacción de las personas en el trabajo
- Desarrollar y mantener la calidad de vida
en el trabajo.
- Administrar e impulsar
el cambio
- Mantener políticas éticas y comportamiento
socialmente responsable.
- Construir la mejor empresa y el
mejor equipo.
- Ayudar a la organización a alcanzar sus
objetivos y su misión.
- Procesos
- Admisión de
personas
Annotations:
- - Análisis y descripción de cargos - Reclutamiento. - Selección
- Aplicación
de personas
Annotations:
- - Diseño de Cargos - Apreciación de desempeño
- Compensación
de personas
Annotations:
- - Remuneración - Bienestar y Servicios
- Mantenimiento
de
personas
Annotations:
- - Disciplina - Higiene, Seguridad y Calidad de Vida. - Relaciones
- Monitoreo
de personas
Annotations:
- - Base de Datos - Sistema de información general.
- Desarrollo
de personas
Annotations:
- - Entrenamiento - Programas de cambio - Comunicación
- Admisión de
personas
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