Historia, formación, símbolos,
marcos y actuaciones en
temas tecnológicos que
forman a la universidad y al
estudiante de la UNAD.
Me permite conocer más sobre mi
universidad, reconocer y aprender todos
los temas que la representan como sus
símbolos y me ayuda a envolverme en
ese ámbito académico.
Pedagógico-Didactico
Fundamenta el aprendizaje
autónomo y colaborativo
enfocado en las pedagogías y
en la formación de los valores
de la UNAD.
Este componente me ayuda a avanzar
en mi proceso formativo con bienestar
y responsabilidad, desarrollando m
aprendizaje autónomo.
Académico-Contextual
Conecta al estudiante no solo
con aspecto institucionales,
sino también con su cultura
como principio de estudio e
investigación.
Me ayuda a crear un ambiente académico
y de formación en base a la cultura, arte y
crecimiento personal para una mejor
sociedad.
Tecnológico-Cultural
Este es un componente propio
para la educación a distancia
ya que apropia al estudiante
en la tecnología de la cultura
digital.
Este componente me conecta con la
cultura de la tecnología digital para
mejorar mi desarrollo en los diferentes
ámbitos de la vida actual.
Comunitario-Regional
Ayuda al estudiante a
construir su formación
profesional y su proyecto de
vida para enfocarlo en
desarrollo de una mejor
comunidad.
Mejora mi proyecto de vida y transforma mi
visión hacia un futuro en donde pueda
servir con la formación de mi profesión a la
comunidad.
Económico-Productivo
Colabora con el desarrollo de
oportunidades para las
comunidades y regiones con
una mejor calidad de vida.
Este ultimo componente me ayuda a
visionar el desarrollo de nuevas
oportunidades y una mejor calidad de vida
para mi regíon o comunidad.
El Proyecto Académico Pedagógico Solidario es un método de seis funciones
básicas y fundamentales de la UNAD que forman el desarrollo regional, personal e
institucional de los estudiantes.
LÍDER TRANSFORMACIONAL
1- Ser una persona visionaria.
2-Ser una persona innovadora con el poder de cambiar.
3- Reconocer, enseñar y aplicar los valores en su comunidad.
4- Tener el poder de alentar a otros a realizar un cambio.
5- Ser una persona con grandes fortalezas para ayudar a los demás.
Los líderes transformacionales son aquellas personas con
aspiraciones y metas claras, casi siempre enfocadas en su
comunidad, con grandes visiones en alentar a otros a ser
mejores, ayudarse mutuamente, siempre rodeado de
valores y con el poder de cambiar, innovar y mejorar su
entorno y comunidad