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Description
Mind Map by Jessica rodriguez, updated more than 1 year ago
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Created by Jessica rodriguez
over 9 years ago
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DERECHO LABORAL
- Es el conjunto de principios, acciones y normas que regulan directa e indirectamente las relaciones
entre empleadores y trabajadores
- NORMAS
- Conjunto de reglas o leyes que determinan el comportamiento y deben
ser cumplidas por un determinado individuo en un específico lugar y
tiempo.
- Normas sociales: estas normas son
dictadas a partir de una serie de
costumbres, tradiciones, y modas que
prevalecen en una sociedad
- Normas religiosas: estas normas
devienen de Dios, quien las
destina a todos los seres
humanos, quienes deben
responder ante él con su
cumplimiento
- Normas morales:
estas normas, a
diferencia de las
anteriores, no son
dictadas por nadie
más que por el
propio individuo,
es por esto que
están destinadas a
sí mismo y
responden a la
propia conciencia.
- Normas jurídicas: estas
leyes son formuladas por el
poder legislativo y son
dirigidas para todos los
individuos de una
comunidad política en
particular
- Normas sociales: estas normas son
dictadas a partir de una serie de
costumbres, tradiciones, y modas que
prevalecen en una sociedad
- Conjunto de reglas o leyes que determinan el comportamiento y deben
ser cumplidas por un determinado individuo en un específico lugar y
tiempo.
- NORMAS
- Derecho Individual del Trabajo Es el regulador de las relaciones entre el empleador y uno o varios
trabajadores a nivel individual.
- Trabajado
- Sindicato de Trabajadores
- Derechos de Seguridad Social
- Sindicato de Trabajadores
- Patron
- Sindicato de Patrones
- Sindicato de Patrones
- Contrato Colectivo
- Trabajado
- Derecho Procesal Es el conjunto de normas que regulan el modo de actuar en justicia en casos cuyo
objeto conflictivo surge de las prestaciones laborales.
- Derecho de la seguridad social Consiste en los pagos que el empleador hace al trabajador en dinero,
servicios u otros beneficios, con el fin de cubrir los riesgos relacionados con la salud
- Retiros
- Pension
- Salud
- Vivienda
- Vivienda
- Salud
- Pension
- Retiros
- Derecho Colectivo Regula las relaciones entre el empleador y los trabajadores reunidos en
asociaciones, sean éstas sindicales o no.
- La Ley Federal del Trabajo establece que las horas extraordinarias se pagarán en proporción al
salario que corresponda por hora de jornada ordinaria y menciona que toda retribución que reciba
el trabajador por su trabajo integra el salario
- Jornada diurna (ocho horas, comprendidas de las 6:00 a las 20:00 horas).
- Jornada nocturna (siete horas, comprendidas de las 20:00 a las 6:00 horas).
- Jornada mixta (siete horas y media; comprende periodos de tiempo de las jornadas diurna y
nocturna, siempre que el periodo nocturno sea menor de tres horas y media
- Despido Justificado
- Derechos Devengados
- Aguinaldo
- Vacaciones
- Aguinaldo
- Derechos Devengados
- Despido Injustificado
- Pagos Indemnizados
- Pagos Indemnizados
- Salario Minimo
- Jornadas laborales
- Jornada diurna (ocho horas, comprendidas de las 6:00 a las 20:00 horas).
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