TÉCNICAS DE ENTREVISTA

La entrevista se considera como un proceso de comunicación que se realiza habitualmente entre dos personas; el entrevistador obtiene información del entrevistado de forma directa. Esta conversación se identifica como formal, la cual tiene una intencionalidad, como es llevar implícitos los objetivos de una investigación.
1. ● Es el proceso diseñado para obtener información que posee una persona, a través de preguntas y respuestas orales ● Es cualquier conversación planeada con un propósito específico que requiere la interacción de 2 o más personas
  1. Entrevista Estructurada: En esta entrevista se siguen ciertos formalismos, tales como la guía de un cuestionario previo, que le permita al entrevistador basado en su experticia y en el resto de los elementos materiales probatorios y evidencia física hacer las preguntas correctas, es decir, aquellas que sean precisas y permitan enriquecer el caso que se adelanta.
    1. Entrevista Semiestructurada: se alude a aquella que, aunque no propiamente sigue mayores formalismos, en donde las preguntas están ya fijadas, si es necesario que se sigan ciertas pautas que permitan que el entrevistador sea quien guie la entrevista, haciendo preguntas, llenando esas posibles lagunas en el entrevistador.
    2. Entrevista Relámpago Es una herramienta importante para el investigador o la policía, se define por el tiempo muy corto en que se desarrolle y por el carácter urgente de la información, como: descripciones, rutas de huidas, peligro inminente, entre otros. La entrevista relámpago es una entrevista investigativa, realizada sin los beneficios de una oficina o un ambiente totalmente controlado, cuando el tiempo disponible es mínimo.
2. ● Es un método sistemático mediante el cual una persona es capaz de adentrarse profundamente dentro de una persona para sacar a la luz información necesaria dentro del desarrollo de una investigación de cualquier tipo
Artículo 206 de la Ley 906 de 2004: Entrevista Cuando la policía judicial, en desarrollo de su actividad, considere fundadamente que una persona fue víctima o testigo presencial de un delito o que tiene alguna información útil para la indagación o investigación que adelanta, realizará entrevista con ella y, si fuere del caso, le dará la protección necesaria.
1. La entrevista se efectuará observando las reglas técnicas pertinentes y se emplearán los medios idóneos para registrar los resultados del acto investigativo. Sin perjuicio de lo anterior, el investigador deberá al menos dejar constancia de sus observaciones en el cuaderno de notas, en relación con el resultado de la entrevista. tomado de la Ley 906 de 2004.
2. Formato de entrevista 1)Es el formato por el cual el investigador registra la información desarrollada en la entrevista. 2)Se diligencia después de la entrevista, cuando el investigador está seguro de los datos. 3)Se puede permitir al entrevistado considerar los escrito y hacer correcciones si las hay.
  1. La entrevista relámpago puede ser útil en:  Ubicación del entrevistado con relación al lugar y la hora de los hechos: es un importante dato, además puede suministrar información respecto a personas y objetos en tiempo y en espacio.
  2.  Ubicación del autor. Es posible que el testigo haya visto la ruta por donde huyó el autor o que note que aún está en el lugar.
  3.  Identidad del entrevistado: Los datos para localizar posteriormente al entrevistado son esenciales. Es probable que sea llamado a testificar posteriormente en un juicio.
Pasos a seguir en la Entrevista:
1. La observación-Cómo obtener la información en la entrevista-La Orientación-El relato-La Exploración-El Repaso- El cierre.
Entrevista Cognitiva:Es denominada así ya que para su ejecución se tienen en cuenta otras disciplinas o saberes que permiten garantizar en cierto grado el éxito de la misma, tales como: la psicología, la semiótica, y la lingüística; es así como este tipo de entrevista se basa especialmente es escuchar y saber interpretar lo que el entrevista menciona, con el detalle de que el entrevistador a través de dichas áreas del conocimiento sepa persuadir y busca que en el entrevistado recuerde detalles que pueden ser relevantes y probablemente no mencionaría si no se le insiste de forma adecuada.

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