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RECURSOS HUMANOS

Description

Mapa mental de la Administración de Recursos Humanos
noreva71
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Resource summary

RECURSOS HUMANOS
  1. FUNCIONES
    1. Detectar necesidad
      1. Crecimiento empresarial
        1. Reemplazos temporales
          1. Licencias e incapacidades
          2. Reclutamiento
            1. Interno
              1. Rotación dee prsonal
              2. Externo
                1. Medios de comnunicación masiva
                  1. Internet
                    1. Recomendación directa
                      1. Empresas de empleo
                        1. Atrapatalentos o asesores de recursos humanos
                      2. Preselección
                        1. Requisitos imprescindibles
                          1. Formación
                            1. Experiencia
                            2. Baremación hojas de vida
                            3. Pruebas
                              1. Profesionales
                                1. Psicotécnicas
                                  1. Inteligencia
                                    1. Aptitud
                                      1. Conocimientos
                                        1. Personalidad
                                          1. Objetivas
                                            1. Subjetivas
                                            2. Dinamícas de grupos
                                              1. Cultura general
                                                1. Grafoligía
                                                2. Entrevistas
                                                  1. Toma de decisión
                                                    1. Contratación
                                                      1. capacitación
                                                        1. Inducción
                                                          1. Atualizaciones de conocimiento
                                                            1. Mejoras de formación
                                                            2. Planeación
                                                              1. Evaluación
                                                                1. Sistema de compensación
                                                                  1. Salarios
                                                                    1. Incentivos
                                                                      1. Beneficios
                                                                      2. Mantenimiento
                                                                        1. Salud
                                                                          1. Seguridad
                                                                            1. Clima organizacional
                                                                              1. Relaciones laborales
                                                                            2. OBJETIVOS
                                                                              1. Corporativos
                                                                                1. Cumplimiento de metas
                                                                                  1. Crecimiento
                                                                                    1. Productividad
                                                                                    2. Funcionales
                                                                                      1. Estabilidad laboral
                                                                                        1. Equidad
                                                                                          1. Calidad
                                                                                          2. Personales
                                                                                            1. Motivación
                                                                                              1. Necesidades fisiologicas
                                                                                                1. Calidad de vida
                                                                                                  1. Reconocimiento
                                                                                                2. MISION
                                                                                                  1. Ser apoyo
                                                                                                    1. Empresa
                                                                                                      1. Area
                                                                                                        1. Trabajador
                                                                                                        2. Ser guia
                                                                                                          1. Politicas
                                                                                                            1. Funciones
                                                                                                              1. Reglamentación
                                                                                                                1. Consulta legal
                                                                                                                2. ser enlace
                                                                                                                Show full summary Hide full summary

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                                                                                                                Similar

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                                                                                                                emily parra
                                                                                                                Enfoques del Comportamiento Organizacional
                                                                                                                Ingrid sanchez rojas
                                                                                                                seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                                                                                hcoloradocruz39
                                                                                                                4 Fases en el Ciclo de Vida del Empleado
                                                                                                                Diego Santos
                                                                                                                Previsión de la fuerza laboral
                                                                                                                Lhernandezf1
                                                                                                                Desafios en el lugar de Trabajo
                                                                                                                Elisa Villanueva
                                                                                                                Gestión de los recursos humanos del proyecto
                                                                                                                gandhi.hernandez
                                                                                                                Administración de recursos humanos
                                                                                                                marce14
                                                                                                                QUE DEBES TENER EN CUENTA SI BUSCAS EMPLEO EN LINKEDIN by @retailmeeting
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                                                                                                                Concepto General de Recursos Humanos RRHH
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                                                                                                                Browse Library