contribuye a generar
emplos sin alterar la
nomina de la
empresa
¿como?
Annotations:
'¿es esto cierto?
con el sueldo
de un
trabajador se
pagan dos
trabajadores
compartir con los
demas lo poco
que se tiene
¿es una medida eficaz
para generar empleo?
es función del
comportamiento
de la economía
mas no de la
mano de obra
si una empresa no contrata mas
trabajadores es por que no los necesita
no hay razon para
disminuir las condiciones
laborales de sus
empleados
desde el punto de vista legal
articulo 30 ley 1393
articulo 127 ,128 ,129 ,
132 articulo 17 de la ley
344 de 1996
vigilado por el ministerio
de trabajo , ministerio de
hacienda
ventajas para el empleador
reduccion de gastos ,mayor competitividad,
libra a la empresa de costos y podra aminorar
sus cargos
dos puntos de vistas
ventajas para el ESTADO
reduce tasa de desempleo, genera mayor
productividad -consumo interno y explotacion
ventajas del trabajador
mayores oportunidades de condseguir empleo, extras
salariales, mayor motivacion para producir resultados,
tener accesos de vivienda ,salud y educacion,