Resolución 1111 de 2017 y 0312
de 2019 (Diferencias )-
JOHANNA ELISA ROLONG
ORJUELA
La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de
Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017
En su artículo 27 establece el formato que debe usarse en la evaluación inicial del
SG-SST
RESOLUCION 1111 de 2017
Vigente desde marzo 27 de 2017 hasta 18 de
febrero de 2019
Define estándares mínimos para todos los empleadores y
contratantes y tenia anexo técnico detallado de cada actividad
Establecía que la ARL o podían desplazar el recurso
humano ni financiar las actividades que por ley le
corresponden al trabajador (Art. 8- Obligaciones del
empleador)
Tabla de valores de calificación. (ART.12-Tabla de valores estándares mínimos)
Columnas de puntaje posible:
CUMPLE TOTALMENTE - NO
CUMPLE - NO APLICA
.*Justifica
*No Justifica
Casos en los que no aplica deberá justificar dejando prueba para otorgar
máximo puntaje.
Vacío en planes de mejora y actividades a realizar conforme a los
resultado de evaluación: Crítico menor a 60% - Moderadamente aceptable:
61 -85 - -Aceptable: mayor o igual a 86%
Plan de mejora se debe presentar por email o escrito a la ARL y esta
debe rendir informe en Julio de cada año.
Indicadores mínimos de SST Nombre
indicador - Definición - Fórmula - Periodicidad
mínima (Art. 15 Indicadores mínimos SST)
Severidad accidentes laborales Periodicidad mínima : anual
Definición: No. de días perdidos y/o cargados y accidentes
laborales en un período de tiempo
Mortalidad de los accidentes laborales
Prevalencia de la enfermedad laboral.
Fórmula= Z/ Promedio * 10n
Ausentismo
Periodicidad mínima:
Anual
Dias cargados por muerte0 6.000 dias.
Días cargadso por PCL= 6.000 días X%de
(PCL)
Artículo de la transición, actualización y ajustes a los
estándares mínimos debian ser actualizados cada 5 años
Establecía que la fase de adecuación y transición de
estándares mínimos e implementación del SG-SST es de
Junio de 2017 a Diciembre de 2019
Artículo 21. Sanciones: Si no cumplía cerraban la empresa.
RESOLUCION 0312 de 2019
Expedida en febrero 13 de 2019. Publicada en diario oficial
No. 50872 el 19 de febrero de 2019
Define estándares mínimos por grupos dependiendo el riesgo y
el número de trabajadores
Ese texto no fue incluido en esta resolución. Desaparece la
restricción que había de que las ARL no pudieran
suministrar plantillas ni formatos a trabajadores
Tabla de valores y calificación. (ART.27. Tabla de los
estándares mínimos) Columnas de puntaje posible: *Cumple
totalmente. *No cumple. *No Aplica
Desaparece la Justificación del por qué no aplica
Solucionó el tema entre el 60 - 85 Moderadamente aceptable
Se cambian elementos por: Vía correo electrónico o en documento
físico. Ya la ARL no tiene que rendir el informe. Lo rinde el
empleador.
Indicadores mínimos de SST
Nombre indicador - Definición -
Fórmula - Interpretación - Periodicidad mínima
(Art. 30 Indicadores mínimos SST)
Severidad de accidentalidad.
Periodicidad mínima: Mensual
Definición: No. días pérdidosX días
de trabajo en el mes
Proporción de accidentes de trabajo mortales
Prevalencia de la enfermedad laboral. Fórmula= Z/Promedio*100.000
Ausentismo por causa médica
Periodicidad mínima: Mensual
Los días cargados se utilizan solamente para el
cálculo de los índices de severidad como un
estpimulo de la pérdida real causada
No habla nada de actualización de ajuste a los estándares mínimos
Entre Junio de 2017 y Noviembre de 2019 se implementará el
SG-SST de acuerdo con las fechas que se especifican en el cuadro
Artículo 36. Se cierra la empresa cuando existan condiciones que
pongan en peligro la vida, integridad , seguridad de los trabajadores